Product Manager

Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Digital Factory RH un :

Product Manager (F/H)

Contexte :

La Digital Factory RH gère les actifs digitaux de la fonction RH. Sa North Star “Workforce optimization” et son produit “gestion des temps et planification” supportent les processus de gestion des temps et des intérimaires, de gestion administrative du personnel et, en lien avec la Digital Factory Magasin, de la planification des ressources. Cette équipe construit et gère des systèmes critiques portés par des éditeurs de référence (Horoquartz ou Sopra pour la gestion des temps, Directskills pour la gestion de l'intérim…) avec lesquels le solution specialist est en interaction régulière ; elle interagit également avec les directions RH de l’ensemble des formats et les pôles d’expertise du département RH (paie et administration du personnel principalement).

Vos Missions

Le Solution specialist “planification, gestion des temps et de l’intérim” est chargé de contribuer à la mise en œuvre itérative de la stratégie du produit au sein de son périmètre de responsabilité. Celui-ci recouvre l’ensemble du suivi des temps et des activités (heures de travail, les pauses, les congés payés, etc..) sur les entités de son périmètre, du suivi de l’activité des travailleurs temporaires ou intérimaires dans les outils dédiés et de la planification.

Cadrage et stratégie du produit :

• Travailler avec le Lead Product Manager pour mettre en œuvre la vision du produit et trouver des solutions innovantes aux problèmes des utilisateurs ( salariés, managers, RH…).

Compétence en gestion de projet

• Gestion de projet en mode agile ou V
  
  

• Rédaction des expression de besoins (user story  ou cahier des charges)
  
  

• Paramétrer et superviser les flux Gestion des Temps, Gestion des Activités, Gestion des intérimaires
  
  

• Partager avec le Lead Product Manager et le CPO le suivi du produit et les principaux livrables et formaliser ce suivi dans Jira.
  
  

• Assurer la conformité à la  réglementation, notamment en ce qui concerne les heures de travail, les pauses, les congés payés, et la gestion des heures supplémentaires.
  
  

• Assurer le suivi des travailleurs temporaires et des intérimaires (heures travaillées, les congés, etc...)

Livraison du produit et pilotage de la production

• Organiser des démonstrations / des revues pour valoriser les nouvelles fonctionnalités livrées et recueillir l’avis des utilisateurs pour déterminer les prochaines livraisons du produit
  
  

• Organiser des rétrospectives  dans une démarche d'amélioration continue
  
  

• Construire, formaliser et communiquer les processus clés
  
  

• Piloter l’usage et le respect des processus
  
  

• Exprimer les besoins d’évolution des outils pour traiter les irritants des utilisateurs
  
  

• Participer à la gestion des problèmes et incidents

Votre profil

• Compréhension de la vision de l'entreprise, de sa stratégie et de ses enjeux opérationnels

• Compréhension approfondie des besoins des métiers RH du périmètre et de leurs enjeux, ainsi que des enjeux de la direction organisation des formats 

• Compréhension des attentes de l’ensemble des utilisateurs (salariés, managers, RH.…)

• Compréhension et appropriation approfondie des fonctions du produit, du parcours client et des cas d'utilisation et des réglementations sous-jacentes au processus traité

• Orienté client / satisfaction utilisateur

Informations complémentaires :

• Contrat : CDD 9 mois : 01/07/26 au 31/03/27

• Lieu : EVRY (91)

• Intéressement et participation

• Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté

• Mutuelle/prévoyance

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

• 10% de remise sur achats avec la carte Pass

• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.