Product Manager Growth - Revenue & Strategy

LegalPlace en bref

LegalPlace accompagne chaque jour des milliers d'entrepreneurs dans la création de leur entreprise, puis tout au long de sa vie : compte professionnel, domiciliation, comptabilité, assurance…

LegalPlace a récemment racheté Legalstart. Ce rapprochement réunit deux marques de référence de la création d'entreprise en ligne, et l'intégration de Legalstart sur la stack LegalPlace (parcours, outils, données) est en cours. Tu arrives à un moment clé : il y a beaucoup à construire, à unifier et à optimiser.

Le poste

Ta mission : accélérer la croissance de LegalPlace en maximisant la conversion et la vente de nos services aux créateurs d'entreprise, avec un objectif final clair : faire grandir la LTV de chaque client.

Tu seras au cœur de notre stratégie de monétisation, au croisement de l'analyse data, de la conception produit et de l'expérimentation growth. Concrètement, tu itères en continu sur nos funnels, landing pages et parcours d'achat.

Ce que tu feras concrètement

• Concevoir et lancer rapidement de nouveaux parcours de vente, en t'appuyant sur une stack largement outillée par l'IA

• Piloter des A/B tests et des expérimentations sur nos funnels, landing pages et checkouts

• Construire des offres et des packagings qui convertissent (bundles, pricing, incentives)

• Identifier les points de friction du parcours client et imaginer des solutions créatives pour les lever

• Suivre les KPIs de bout en bout, du haut de funnel jusqu'à la LTV

• Contribuer à l'intégration de Legalstart : harmoniser les parcours et capitaliser sur les meilleures pratiques des deux marques

L'équipe que tu rejoins

Tu intègres le pôle Revenue qui pilote la stratégie de revenus de l'entreprise. Elle couvre les Sales Ops (run et performance commerciale), la RevOps et la rétention, ainsi que la stratégie et le lancement de nouvelles BU.

Notre boussole commune : maximiser la LTV de chaque lead, en jouant sur quatre leviers : le taux de conversion, l'attach rate de nos services, la rétention et l'expansion de nos clients, et le lancement de nouvelles offres.

Tu pilotes ta propre équipe, composée d'un product designer et d'un product builder, avec qui tu conçois, prototypes et mets en production tes expérimentations. Tu travailles en lien étroit avec les équipes Produit & Tech, Marketing et Sales.

Ce qu'on attend de toi

• Tu maîtrises l'univers growth et produit : le MVP est ton meilleur allié et tu avances par itérations

• Tu es à l'aise avec les API, les webhooks et le JSON, et tu sais connecter nos outils entre eux (Salesforce, Chargebee, outils internes…)

• Tu as une vraie culture data : tu sais aller chercher dans Mixpanel ou GA ce qui justifie tes choix produit

• Tu as un profil hybride : aussi à l'aise pour parler pricing et business que pour discuter d'une intégration technique avec un développeur

• Tu aimes résoudre des problèmes qui ont un impact direct sur le chiffre d'affaires

Profil recherché

• Au moins 4 ans d'expérience, idéalement en tant que PM ou product builder

• Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe est un plus

• Tu es passionné·e d'innovation et d'entrepreneuriat, créatif·ve et débrouillard·e

• Tu maîtrises les outils no-code et IA (n8n, Retool, Zapier, GPTs personnalisés…)

• Tu es autonome, organisé·e et tu sais passer rapidement de l'idée au prototype

• Tu t'épanouis dans un environnement lean, agile et orienté impact

• Tu sais parler business avec le marketing et technique avec les développeurs

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique : ton travail a un impact direct et mesurable sur le business de LegalPlace

• Autonomie et responsabilité : nous faisons confiance. Tu es libre d'identifier les problèmes, de proposer tes solutions, de les construire et de les mettre en production

• Un moment unique : l'intégration de Legalstart ouvre un terrain de jeu rare pour repenser les parcours à grande échelle

• Une culture data et test & learn : nos décisions reposent sur la donnée plutôt que sur l'intuition, et tes succès sont mesurés et célébrés

• Un package attractif : salaire compétitif, BSPCE, tickets restaurant, mutuelle, télétravail possible, fruits au bureau et team buildings réguliers

• Des collègues talentueux et bienveillants

Déroulement des entretiens

1. Échange téléphonique (15 min)

2. Entretien avec Louis, VP Revenue & Strategy

3. Business Case

4. Entretien avec Samuel, CRO