PRODUCT OWNER Agtech Elevage (F/H)

L'ENTREPRISE

ITK est une entreprise de 70 personnes, basée à Clapiers et à Châteaubourg, filiale du Groupe Innoval. ITK, acteur clé de l’innovation agricole à impact positif, développe depuis 2003 des outils innovants aidant à construire l’agriculture de demain, tels que des outils d’aide à la décision, de prévention et de gestion des risques ou encore de pilotage d’exploitations et d’élevages. Au cœur d’un métier en pleine mutation, ITK est une entreprise agile en constante évolution, qui saisit les opportunités qui se présentent avec toujours comme objectif de fournir des outils de qualité et qui font sens au regard du besoin de ses utilisateurs. Nos outils permettent aux agriculteurs de gagner en performance et qualité de vie, de s’adapter, se protéger/atténuer des aléas climatiques, sanitaires et environnementaux.

LE POSTE

Votre mission

En tant que Product Owner, vous assurerez le suivi de projets client et le développement de notre gamme produit - FarmLife 360 - destinée aux éleveurs bovins et acteurs de la chaine de valeur : elle offre un accompagnement décisionnel permettant d’anticiper les actions de la conduite d’élevage, pour plus de confort de vie, un meilleur pilotage économique, écologique, et un suivi du bien-être animal.

Dans une démarche de stratégie d’innovation forte de l’entreprise, vous serez impliqué·e dans l’identification et le déploiement d’idées innovantes directement valorisables, qu’elles soient produit, marketing, méthodologiques ou organisationnelles.

Les sujets transverses aux différents produits et projets d’ITK vous amèneront à interagir étroitement avec l’ensemble des Products Owners de l’entreprise. Vous serez intégré·e au sein de notre équipe de PO afin de partager nos connaissances, créer des synergies entre nos projets et nos thématiques respectives mais également partager nos pratiques, nos difficultés, nos réussites et nos savoir-faire propres à notre corps de métier.

Durant votre vie dans l’entreprise, vous pourrez varier vos expériences et travailler sur différentes thématiques du monde agricole, sur des évolutions de produits existants comme sur de nouveaux produits, sur des projets courts comme des projets longs.

Les équipes d’ITK sont pluridisciplinaires : développeurs et développeuses front et back, agronomes modélisateurs/trices, UI/UX, testeurs. Elles délivrent de la valeur à nos utilisateurs et à nos clients dans un fort esprit collaboratif et d’auto-organisation.

Vos responsabilités

Au sein de ces équipes, vous occuperez une place centrale afin de :

• Définir, porter et communiquer la vision des produits dont vous aurez la charge, dans l’optique de maximiser la valeur produit livrée et la satisfaction client ;

• Comprendre, analyser et prioriser les besoins de nos clients, utilisateurs et de nos équipes et les traduire en fonctionnalités dans une roadmap produit ;

• Rédiger les User Stories, construire et alimenter le Backlog produit en optimisant avec les équipes métier la cohérence entre les besoins clients et l’implémentation technique ;

• Coordonner et suivre le développement des produits et des projets, en interaction avec les équipes métier ;

• Assurer la livraison de fonctionnalités de qualité, conformes aux attentes et respectant le budget alloué ;

• Communiquer en interne comme en externe sur les étapes des projets ; Interagir en interne avec les équipes exploitation, support et business, ainsi qu’en externe avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires).

Votre environnement

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Product Owner et vous travaillez en équipe en agile. Ainsi que vos collègues, vous avez la possibilité d'effectuer du télétravail (dans la limite de 130 jours par an, ou en moyenne 3 jours par semaine).

Pourquoi postuler ?

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de créer des solutions prédictives utiles aux acteurs de l’agriculture. Vous trouverez du sens dans votre métier et vous aurez l'occasion de côtoyer des talents passionnés !

Depuis sa création, ITK a instauré une organisation flexible, permettant un grand degré d’autonomie aux équipes. Des accords « télétravail » et « égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de vie au travail » permettent aux salarié·e·s de concilier plus facilement la vie professionnelle et familiale. Grâce à ces outils, nous avons pu conserver une dynamique forte et de la convivialité au quotidien. 

Les équipes techniques sont organisées en agile depuis plus de 15 ans. Ce système fait en sorte que toutes les équipes participent activement aux planifications et à l’amélioration continue de l’organisation. L’esprit collectif d’équipe, l’excellence technique, l’agilité et l’autonomie font partie des forces de notre organisation depuis la création d’ITK il y a vingt ans.

Profil recherché

Formation 

• Diplômé.e d’une formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l’Agronomie avec une spécialisation en zootechnie. Expérience professionnelle réussie dans le domaine des élevages bovins, en particulier des élevages laitiers, et/ou des compétences en zootechnie (reproduction, nutrition, santé, résilience au changement climatique)  et en gestion de produits numériques.

Compétences

• Doté·e de capacités de conviction et de décision ainsi que de qualités relationnelles avérées, vous êtes capable d’objectiver des choix stratégiques, de challenger un besoin, de l’analyser et de proposer des idées afin de construire et porter une vision produit ;

• Vous savez prioriser des évolutions produit en maximisant la valeur du produit, dans un contexte répondant à des demandes multi-sources : internes et externes ;

• Vous maîtrisez le pilotage de projets et l’animation d’équipes dans un contexte pluridisciplinaire;

• Vous appréciez le travail en équipe aussi bien dans votre discipline qu’avec d’autres corps de métier et communiquez efficacement avec les équipes internes et externes ;

• Orienté·e solution, capacité d’écoute, de synthèse et de prise de recul ;

• Maîtrise de l’anglais à l’écrit, à l’oral serait un plus.

En Pratique

• Prise de poste : dès que possible

• Années d’expérience minimum : 5 ans

• Localisation : Chateaubourg (35)

• Contrat : CDI, statut cadre

• Mobilité : déplacements ponctuels à prévoir essentiellement en France métropolitaine

• Salaire : à partir de 45 k€. Le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l’expérience.

Dans le cadre de sa politique handicap et dans le respect de la diversité, l'entreprise est ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap.