Product Owner : Koddex et Outils SaaS

En tant que Product Owner spécialisé dans les outils SaaS collaboratifs, vous serez responsable d’un portefeuille de solutions que Exotec propose à ses 1500 collaborateurs répartis sur trois continents (États-Unis, Europe, Japon). À ce titre, vous tenez une place clé dans l’évolution de nos pratiques numériques internes, en assurant le déploiement, la rationalisation et la cohérence des outils au sein du système d’information. 

Rattaché·e à la branche produit de la DSI, vous exercez pleinement votre rôle de product owner à la fois sur des aspects stratégiques (élaboration de la vision, définition de la roadmap, gouvernance) et opérationnels (pilotage du changement, appui fonctionnel, paramétrage, gestion des évolutions concrètes, administration des licences, optimisation du retour sur investissement). 

Votre mission principale 

Vous superviserez plusieurs outils collaboratifs, avec une priorité sur Koddex (https://koddex.io), avec l’objectif d’en faire une solution viable pour nos données et processus internes : 

• Déployer l’outil auprès de tous les salariés, 

• Accompagner la structuration et la gouvernance, 

• Faciliter et documenter son usage, 

• Gérer la relation fournisseur et participer à la co-construction de sa roadmap, 

• Réduire le nombre d’outils en favorisant l’usage de Koddex, 

• Promouvoir et encourager les bonnes pratiques collectives. 

Vous serez moteur dans la dynamique de transformation, en apportant une vision structurante pour le développement des usages autour de Koddex. 

• Expérience confirmée (environ 5 ans ou plus) comme product owner ou responsable applicatif sur un produit SaaS. 

• Maîtrise des principes agiles et approche pragmatique privilégiant la création de valeur itérative. 

• Familiarité avec la configuration d’outils no-code ou low-code, ainsi qu’avec la modélisation objet (Model / Instance / Héritage). 

• Capacité à analyser des métriques d’usage (logs, rapports, KPIs d’adoption) et à en déduire des plans d’action opérationnels. 

• Autonomie pour intervenir concrètement (rédaction de cadrage, tests manuels/automatisés, paramétrages, gestion des APIs et des flux inter-applications). 

• Excellentes compétences en communication : vulgarisation, persuasion, remise en question des usages, écoute attentive des besoins métiers. 

• À l’aise dans des environnements complexes et évolutifs, avec une capacité à prendre des décisions de manière autonome ou à faire remonter lorsque nécessaire. 

• Anglais courant indispensable, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (communication internationale, animation de réunions et rédaction documentaire en anglais). 

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.