Promoteurs des ventes GMS H/F

Nous sommes Sarawak : l’expert de la vente et de l’animation commerciale en Europe.

Depuis +20 ans, nous accompagnons nos clients dans la mise en avant de leur marque.

Notre force : nos +1 500 collaborateurs aux profils variés reconnus pour leur performance.

Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou que vous possédiez déjà de l’expérience en animation commerciale, votre potentiel compte plus que votre parcours.

Envie de participer à notre aventure ?

Sarawak recrute un Promoteur des ventes en GMS (H/F) en CDD à partir du 15 septembre 2026.

Votre mission si vous l’acceptez ?

Responsabilités :

• Représenter la marque et ses valeurs sur le point de vente.

• Faire preuve d'une connaissance approfondie sur la marque, ses valeurs, ses principes et son portefeuille de produits.

• Supporter l'ensemble des activités du point de vente : marchandising.

• Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, en tenant toujours compte des principes et des lignes directrices de la marque.

• Booster les ventes sur l’ensemble du portefeuille de la marque.

• Se tenir informé des caractéristiques, des avantages et des mises à jour des produits.

• Former et éduquer les autres membres de l'équipe sur la connaissance des produits.

Reporting :

• Fournir des rapports réguliers comprenant un retour d'information quantitatif et qualitatif et des résultats.

• Recueillir les commentaires et les demandes des clients et du magasin concernant les produits et les mesures à prendre pour les améliorer.

• Rendre compte des activités connexes de la concurrence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez :

• Dans l'action : vous aurez un impact local au cœur d’une équipe soudée.

• En apprentissage continu : en formation approfondie et personnalisée, vous intégrerez une véritable école appliquée des ventes.

• Accompagné par des managers expérimentés et bienveillants qui vous soutiendront et vous conseilleront.

• En évolution potentielle : grâce à la diversité de nos missions et à la promotion interne (95% des managers nommés en interne).

Notre processus de recrutement ?

Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations.

Étape 2 : une journée d’immersion pour découvrir notre métier passionnant et vous familiariser avec votre environnement de travail.

Étape 3 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives.

Vos atouts pour réussir chez Sarawak :

• Envie d’apprendre, curiosité

• Envie de communiquer, de partager, d’être réactif

• Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs

• Autonomie, proactivité, sens de l’organisation, rigueur

• Solidaire, coopératif et esprit d’équipe

Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH), à compétences égales.

Contrat en CDD de 35H.

Le package attractif : fixe + variable + prime de participation .

Les avantages : Mutuelle/prévoyance, panier repas 13€ net / jour travaillé, tablette , téléphone.

Rejoignez Sarawak, un groupe où l’optimisme, le savoir être et l’agilité au sein d’équipes solidaires permettent à chacun de se développer continuellement. Chez Sarawak, nous cultivons l’éthique, le travail en équipe, la bienveillance, l’exigence et le dépassement de soi, des valeurs qui font notre force et notre différence.

#Sarawak

Soyez l’épice qui fera notre succès, soyez Sarawak !