RAF

Une start-up B2B spécialiste de l'IA conversationnelle recherche son/sa futur.e RAF.

Rattaché·e directement au CEO, le·la RAF pilote l'ensemble des fonctions financières et administratives de la start-up. Il·elle est le bras droit du CEO sur les sujets de structuration, de reporting investisseurs et de scaling opérationnel de l'entreprise.

Évolution possible au sein de l’entreprise vers un poste de DAF / CFO à terme.

Les missions qui suivent ne sont pas exhaustives, si tu as l'envie et les compétences pour traiter d'autres sujets, y compris stratégiques, tu es le/la bienvenu.e pour être force de proposition (ex : préparation des board meetings, support à la due diligence, pilotage du CIR etc.) !

Les missions du poste :

• Pilotage financier et budgétaire (Définition, suivi et ajustement des budgets annuels et trimestriels, suivi du P&L mensuel, analyse des écarts vs budget et reforecast, définition et suivi de la marge par produit et par client etc.)


• Trésorerie et financement (gestion de la trésorerie, relations bancaires (banques, lignes de crédit, financements dilutifs et non-dilutifs)


• Facturation et comptabilité (gestion de la facturation client et fournisseur, gestion des dépenses fournisseur, suivi du recouvrement et des pénalités de retard)


• Reporting et data (production du reporting mensuel et trimestriel à destination des investisseurs, construction et maintien d'un dashboard de KPIs SaaS)


• Corporate et gouvernance : gestion de la cap table et des opérations sur titres, gestion de la contractualisation avec les clients


• Fiscal et conformité : déclarations fiscales et sociales, gestion des assurances (RC Pro, multirisque, cyber, homme-clé)


• Office management & vie d'équipe : gestion des locaux (bail, relations avec le propriétaire, prestataires), gestion du matériel prêté aux salariés, organisation des événements internes : team buildings, séminaires, célébrations


• People Ops (en appui temporaire) : gestion de la paie via Payfit, gestion des contrats et des notes de frais, pilotage de l'onboarding administratif

Profil recherché :

• Bac+5 en finance, gestion ou école de commerce (DSCG, Master Finance, MIB, etc.)

• Minimum 4/5 ans d'expérience dont une expérience significative en startup ou scale-up B2B SaaS


• Expérience préalable d'une levée de fonds (Série A ou Série B) côté entreprise très appréciée


• Maîtrise des sujets de structuration financière en environnement de forte croissance

Compétences techniques

• Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets (modélisation financière avancée)


• Maîtrise des outils : Pennylane, Payfit (ou équivalents)


• Solides connaissances en comptabilité française, fiscalité et droit social


• Connaissance des métriques SaaS et de leur pilotage


• Anglais professionnel courant (interlocuteurs investisseurs et partenaires internationaux)

Soft skills

• Autonomie et capacité à structurer ses sujets sans encadrement quotidien


• Rigueur, sens du détail et fiabilité


• Discrétion et sens de la confidentialité (données financières, RH, cap table)


• Excellente communication, à l'aise pour interagir avec le board, les investisseurs et l'ensemble de l'équipe, y compris dans des situations de négociation complexes pour défendre les intérêts de l’entreprise


• Pragmatisme et appétence pour les sujets opérationnels


• Esprit « scale-up » : capacité à jongler entre vision stratégique et exécution quotidienne


• (nice to have) Appétence pour l’augmentation et l’automatisation des processus par les agents / LLM

Conditions

• CDI temps plein basé à Paris, en hybride (1 à 2 jours au bureau par semaine)


• Mutuelle Alan, tickets resto Swile, avantages sociaux l’Atout


• 55k à 70k annuel selon profil + BSPCE


• Démarrage : dès que possible (ok si préavis de 3 mois)