Référent Mécanicien H/F

Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. 

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Dans le Sud-Ouest c'est sous l'entité SOLEAL (à Bordères-et-Lamensans et à Labenne) que Bonduelle est présent. SOLEAL c'est le résultat d’un partenariat entre le groupe familial et trois coopératives locales : VIVADOUR, EURALIS et MAISADOUR.  
Notre usine de BORDERES-ET-LAMENSANS à 15 kms de Mont de Marsan et 1h15 de l'océan, riche de ses 185 collaborateurs est organisée autour de trois activités. Une première activité de production (de mai à octobre : petits pois/haricots verts/ maïs), une activité conditionnement (surgelés et conserves) tournant toute l'année en 3*8 et enfin une activité expédition conserves en journée majoritairement. 

Sous la responsabilité du Responsable Département, vous serez intégré(e) à une équipe de trois mécaniciens.

Vos futures missions seront les suivantes :

• Maintenance préventive et curative des équipements mécaniques (machines de conditionnement, transmission, convoyeurs, étiqueteuses, etc...);​


• Diagnostics et dépannages des installations;​


• Travaux électriques (moteurs, capteurs, câblage, changement de composants, lecture de schémas pour dépannage…);​


• Réglage des installations et aide aux changement de production si besoin;​


• Suivi et mise à jour des documents techniques et rapports d’intervention;​


• Participation à l’élaboration et au suivi du budget technique;​


• Participation à la réflexion sur les investissements et améliorations techniques / l’optimisation des performances machines.​


• Utilisation d’un logiciel de GMAO (Coswin 8);​


• Suivi des entreprises extérieures (plan de prévention - suivi de chantier …)​


• Des connaissances en automatisme seraient un plus.(cations de programme…)​

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est labellisée B Corp sur l'ensemble de ses opérations en France ; 


• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,


• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières


• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux. 


• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.  Une place pour chacun(e) !