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Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Dijon Multimodalité, filiale du Groupe Keolis, exploite le réseau de transports urbains de la métropole Dijonnaise. En 2022, Dijon Métropole a renouvelé sa confiance au Groupe Keolis pour une durée de 7 ans (2023-2029) afin d'assurer la gestion de l’ensemble des services de mobilité : bus & tram, parkings en ouvrage, stationnement sur voirie, fourrière, covoiturage, vélos en location et en libre-service.
Keolis Dijon Multimodalité s'engage pour la responsabilité sociale et environnementale, avec une démarche orientée vers la sécurité et l'innovation (certification ISO 14001 et ISO 45001 ; label « engagé RSE » - niveau confirmé).
Nous recherchons un / une Référente Infrastructure et systèmes industriels dont les principales missions seront :
Garantir la cohérence technique sur les projets confiés :
· Cadrage et conception :
· Prototypage et pilotes :
· Coordination interne et pilotage des prestataires :
En lien avec les chargés systèmes et réseaux et l’administrateur des systèmes industriels, contribuer à la gestion opérationnelle du système d’information
· Participer à l’administration technique des logiciels applicatifs centraux et des réseaux
· Participer à la rédaction des procédures et des traitements relatifs à ces applicatifs
· Veiller à la réalisation des comptes rendu d’interventions par les prestataires suite à leur connexion sur les infrastructures informatiques
· Assurer le support de niveau 2 sur les périmètres infrastructure / OT / ITS lorsque nécessaire, en appui des équipes d’exploitation et du support de niveau 1.
· Assurer des astreintes à assurer (~6 à 9 par an)
Participez à la mise en œuvre opérationnelle de la cybersécurité sur le périmètre infrastructure et systèmes industriels (déclinaison locale des politiques du groupe, gestion des vulnérabilités et analyse d’incidents, sensibilisation…)
Assurer une veille technologique et réglementaire pour identifier des pistes d’évolution, d’optimisation et de mutualisation (performance, résilience, sécurité, exploitation), les partager avec le responsable et alimenter la roadmap, en collaboration avec la DSI du Groupe Keolis et celle de Dijon Métropole.
Votre profil :
· Vous possédez une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans l'un des domaines suivants : administration des systèmes d’information, Génie électronique / systèmes embarqués, Systèmes automatiques ou équivalent.
· Vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) sur des fonctions similaires.
· Une expérience dans un environnement OT / systèmes industriels (SCADA, équipements de dépôt, systèmes embarqués, billettique, SAEIV, radio tetra…) est un réel atout.
· Permis B requis (déplacements ponctuels avec véhicule de service)
· Appétence pour des fonctions d'encadrement (poste évolutif vers des fonctions de manager)
Vos compétences techniques :
· Très bonnes connaissances réseaux
· Anglais lu et écrit indispensable
Vos compétences comportementales :
· Capacité d’adaptation aux enjeux internes et externes, à l’organisation et à la stratégie de l’entreprise.
· Autonomie et sens des responsabilités, tout en sachant travailler en binôme avec votre responsable.
· Leadership et capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (IT, opérationnels, industriels, prestataires).
· Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse pour comités et reporting : vous savez vous adresser aux métiers, aux directions et à l’Autorité Organisatrice des Mobilités
· Rigueur organisationnelle, sens de la négociation.
· Sens du service opérationnel, gestion des priorités et aptitude à gérer la pression (incidents, opérations en heures non ouvrées, projets à fort enjeu)
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