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Régleur (H/F)

salary Salary :

€13 - 13.42 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Régleur (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Régleur (h/f) à Louviers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

  • Monter ou démonter les outillages et les moules adéquats
  • Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques
  • Ajuster les réglages
  • Lancer la fabrication d'une série de pièces pour test
  • Assurer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes
  • Intervenir en cas de panne
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective de second niveau des équipements


Informations complémentaires :
  • 6h 13h / 13h 20h30
  • Expérience en maintenance idéalement


Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 13,42 € par heure
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

  • Personne polyvalente en réglage et maintenance


  • Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

  • Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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