Attaché(e) Commercial(e) externe Sénior

Attaché(e) Commercial(e) externe Sénior / External Senior Sales Executive 

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Un écrin parisien où l’hospitalité devient un art

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite. » – Henry Ford

Au Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel, cette philosophie guide chacun de nos pas. Nos collaborateurs sont notre force, et c’est grâce à eux que nous offrons à nos hôtes une expérience authentique, raffinée et profondément humaine. 

Niché au cœur du 16ᵉ arrondissement, notre hôtel de 65 collaborateurs est un véritable havre de paix : quatre bâtiments historiques entourant un jardin luxuriant, une terrasse fleurie, et une atmosphère élégante où l’art de recevoir s’épanouit naturellement. 

Notre établissement haut-de-gamme propose : 

• 122 chambres dont 22 suites


• 5 salles de réception


• Un centre fitness


• Un bar intimiste, Le Salon

Vous recherchez un nouveau défi dans un environnement chaleureux, exigeant et résolument tourné vers l’excellence ? Nous sommes à la recherche de votre profil. 

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Au sein du département Sales & Marketing, vous êtes un acteur clé du développement commercial de l’établissement. Véritable ambassadeur(rice) du Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel, vous développez notre portefeuille clients, identifiez de nouvelles opportunités de business et contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’hôtel.

Passionné(e) par la relation client et le terrain, vous représentez l’établissement auprès des clients corporate, agences et organisateurs d’événements MICE afin de promouvoir l’ensemble l’hôtel.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement Commercial & Prospection

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur les segments corporate et intermédiaire, principalement sur les marchés France, Europe & UK.


• Développer et fidéliser un portefeuille de comptes existants.


• Définir les cibles prioritaires en collaboration avec la direction commerciale.


• Assurer une présence active sur le terrain afin de développer votre réseau professionnel.


• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les opportunités du marché.

Gestion des comptes et négociation 

• Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux.


• Réaliser des visites d’inspection de l’hôtel et présenter les différents espaces et services.


• Suivre la production, analyser les performances de vos comptes 

Visibilité de l’établissement 

• Représenter l’hôtel lors d’événements professionnels, salons, workshops et rencontres professionnels.


• Organiser des événements mensuels au sein de l’établissement afin de fidéliser notre clientèle et de développer notre portefeuille de nouveaux clients.


• Promouvoir l’ensemble des services, points de vente et expériences proposés par l’établissement.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Bac +2 à Bac +5 en Commerce, Vente, Gestion Hôtelière ou domaine équivalent.

Expérience

• Première expérience réussie dans une fonction commerciale similaire.


• Une expérience dans l’hôtellerie, le tourisme, l’événementiel ou le secteur du luxe constitue un véritable atout.

Compétences

• Excellentes capacités de vente et de négociation.


• Très bon relationnel et aisance dans les échanges professionnels.


• Capacité à identifier, qualifier et convertir des opportunités commerciales.


• Bonne compréhension des différents segments de clientèle hôtelière.


• Maîtrise des outils Microsoft Office.


• La connaissance d’Opera et SFA Web constitue un plus.


• Maîtrise de l’anglais indispensable.

Qualités personnelles

• Énergie et enthousiasme.


• Sens de l’organisation et rigueur.


• Proactivité et autonomie.


• Esprit d’équipe.


• Sens du service client.


• Résilience et capacité à gérer les priorités.


• Goût prononcé pour le développement commercial et les relations humaines.


• Forte appétence pour l’univers de l’hôtellerie et du lifestyle.

AVANTAGES

• Salaire selon profil – entre 2600€ et 2700€ 


• Bonus trimestriel Sales 


• Indemnité compensatrice de nourriture


• 13ᵉ mois


• Prime d’intéressement


• Remboursement des transports à 100%


• Mutuelle de base prise en charge à 100%


• Tarifs avantageux dans tous les hôtels et restaurants Marriott


• Réelles opportunités d’évolution au sein du groupe Marriott International

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.