Business Developer France Cardiac Device Monitoring

About us

💙 Implicity is a digital MedTech, that brings outstanding innovations to cardiologists, thanks to Big Data and Artificial Intelligence.

Thanks to our leading cardiac remote monitoring platform, it’s way easier to manage data and predict patient issues, so that cardiologists can bring the best care at the best time.

To put it simply, when you join Implicity, you’ll contribute to save lives with us 💓🩺

Dr Arnaud Rosier (cardiologist and AI researcher) & David Perlmutter (engineer and entrepreneur), co-founded Implicity in 2016.

• 10+ years later, a French Start-Up / Scale-Up 🐓 is a real game changer in the healthcare market, literally shaping the future of cardiology.


• 250+ hospitals / medical centers are already using our solutions, covering 100 000+ patients.

👩🏻👨🏿👱🏻 At Implicity, you will find the greatest experts in data science, engineering, clinical, regulatory, IT, sales, customers success, etc. working together.

This amazing team already managed to make Implicity a clear European leader, and we will very soon do the same in the US market.

In a nutshell, thanks to Implicity:

🏆 Patients get a far better care

🏆 Doctors’ life is far easier, they can have a far better focus on prevention/treatment, and not admin/data burden

🏆 Healthcare payers (Social Security in France) eventually pays a far lower price (preventing/monitoring instead of treating/hospitalizing)

It can start as soon as you can!

Want more infos?! 

• 
  
  Our website: https://www.implicity.com/about-us/ 


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  Our team: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team 


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  Our other opening jobs: https://www.implicity.com/careers/ 


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  Our cool grade on Glassdoor: https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm 


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  Our $23M Series A last January 2022:  https://www.implicity.com/ressource/seriesa/ 


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  A cool article by La Tribune: https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html 


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  And finally, 2 interviews of our CEO Arnaud Rosier:
  https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZohttps://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity

Job and recruitment context

⭐️ Nous avons besoin de toi ⭐️

Au sein de l’équipe Sales International Markets, reportant à Edouard, ta mission est de piloter l’intégralité du cycle de vente, de l’identification de l’opportunité / cold calling => au closing, grâce à Salesforce et sur le périmètre national, avec l’objectif de booster nos ventes de notre solution historique «CIED» pour laquelle nous venons d’obtenir un remboursement, inscrit au droit commun.

• Si nous connaissons très bien les différents services de rythmologie des centres médicaux de France, il te faudra néanmoins qualifier plus précisément les centres non clients, i.e. les décideurs des unités de rythmologie, puis prioriser ton action en fonction de leur potentiel


• Lorsque le contact est établi, le meilleur moyen de vendre notre plateforme est d’en assurer une démonstration auprès des équipes médicales, puis de l’administration du centre (sur place ou à distance)


• Une fois que tu as démontré la puissance de notre plateforme et de notre solution de télésurveillance pour les prothèses, tu assureras le suivi jusqu’à la signature


• CONGRATS, le contrat est signé 🤑 !
  Tu assureras alors une bonne transmission des infos à l’équipe CS (Customer Success) pour que l’onboarding du centre médical soit smooth et rapide


• Tu identifieras et participeras à tous les événements professionnels (congrès, forums, etc.) qui te permettront d’assurer une visibilité ciblée


• Tu assureras une liaison interne avec tous les services sur les informations terrain collectées (market’, CS, produit, etc.)

!secret !
Juste entre nous… Notre solution plait beaucoup.
Toujours sympa, voire grisant, de voir ses taux de pénétration grimper au fil des mois.
📈📈📈

Pour réussir dans ta mission, tu seras aidé(e) par les personnes mentionnées précédemment et bien sûr par Edouard, ton manager présent depuis les 1ers mois d’Implicity.

Chez Implicity, tu auras au moins un point hebdomadaire avec ton manager, à la fois pour assurer le succès dans tes missions mais également pour développer tes compétences.

Chaque équipe travaille avec des OKR (Objectives & Key Results) trimestriels, afin que les objectifs soient clairs et partagés.

L’entretien annuel est un moment d’échange partagé, orienté sur le développement.

General information

💰 Salary

• For this job (permanent), you have a base salary and a variable part, depending on your experience


• Employees stock option plan (BSPCE) subject to customary conditions

👍 Benefits

• Health care plan: Alan (35€ / month + 20,25€/month for kids)


• Luncheon voucher: 9€ (50% employer)


• Transport: 50% of your pass OR sustainable mobility pass

📍 Remote work & Location

• 3 days per week (progressively)


• Location: 29 rue du Louvre, 75002, PARIS
  

✅ Why us?

Simply because you will get all Scale-Up advantages without the usual drawbacks!

• Activity: we are a “purpose company” - that really drives everyone’s daily motivation and commitment


• Solution: we built a best-in-class solution, that has no direct competitor


• Growth stage: we are not small - we are not big - we are 70 => our boom is to come


• International: we operate at a global level, and our working language is English


• Values: we do have values, and these are not just for posters!
  
  
  
  • Integrity: we act with honesty and fairness
  
  
  • Ambition: we strive for excellence in a healthcare demanding environment
  
  
  • Cooperation: we care, we support, we seek collective success
  
  


• Autonomy: you’ll definitely get real responsibilities, and have the chance to have impact


• Employee care:
  
  
  
  • Our beautiful office is “rue du Louvre” (between Chatelet & Bourse)
  
  
  • Regular team events, especially every Thursday evenings
  
  


• Tools: we used Slack, Notion and Drive, and it is pretty cool


• Worklife balance: we are definitely respectful & remote friendly 


• Shareholder: you will be incentivized with company equity