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Chargé d'indemnisation (H/F)

icon building Compagnie : Covéa
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps
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Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Chargé d'indemnisation (H/F)




Chargé d'indemnisation risques majeurs F/H


Rejoignez l'équipe Risques Majeurs de GMF à Levallois-Perret, composée de 14 experts engagés, et contribuez à la gestion de sinistres MRH à fort enjeu au sein du groupe Covéa.

Vos missions
En tant que Chargé(e) d'indemnisation, vous pilotez un portefeuille de dossiers complexes (enjeux > 60 000€), en assurant :

• L'analyse et l'indemnisation des sinistres MRH et GAV ;
• Le conseil et l'accompagnement des assurés ;
• La gestion des recours et contentieux, jusqu'en Cour de cassation ;
• La représentation de la compagnie en instances arbitrales ;
• La définition de stratégies de gestion pour préserver les intérêts de l'entreprise.

Ce que Covéa vous offre

• Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience : entre 37 540€ et 42 000€ bruts annuels (13e mois et primes vacances incluses) + intéressement et participation ;
• Qualité de vie au travail : télétravail 2j/semaine possible (sous condition d'autonomie et validation managériale), titres-restaurant, mutuelle avantageuse, CSE, forfait mobilités durables ;
• Cadre de travail agréable : métro à proximité, parking, restaurant d'entreprise, espaces conviviaux ;
• Parcours évolutifs : possibilités d'évolution vers des fonctions d'animation, de contrôle ou juridiques.



Et si c'était vous ?

Vous avez une solide expérience en gestion de sinistres MRH complexes et contentieux, avec une approche rigoureuse et orientée client. La connaissance des conventions IRD est un atout.




Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs,Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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