Chargé.e de recrutement (H/F)

Livi recherche un/une :

Chargé.e de recrutement (H/F)

Au sein de l’équipe Recrutement, nous sommes à la recherche d’un.e nouveau.elle chargé.e de recrutement pour compléter une équipe de 2 personnes.

Vous serez au quotidien, en relation avec nos équipes : RH, direction médicale, marketing & communication, clinician manager.

Vous aurez pour mission de recruter nos médecins pour le digital et nos centres de santé en physique.

Vos responsabilités :

• Vous serez en charge de tout le processus de recrutement (prise de brief auprès des managers, mise en place d’une stratégie de sourcing, conduite des entretiens RH, organisation des différents entretiens, proposition salariale et suivi administratif lié à l'intégration)

• Réalisation des contrats des médecins en lien avec les équipes RH.

• Garantir une expérience candidat qualitative par un suivi régulier.

• Suivre et analyser les KPI de recrutement et être force de proposition pour les améliorer.

• Vous participerez activement aux projets transverses, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe des ressources humaines et opérationnelles.

• Vous participerez aux salons spécialisés afin de recruter nos futurs collaborateurs et faire rayonner Livi.

Ce que nous vous offrons :

• Une opportunité de travailler dans un secteur à fort impact, dans un environnement bienveillant.

• Une chance de pouvoir vous former sur des méthodologies de gestion de projets, d’être polyvalent et autonome.

• Une flexibilité d’organisation 2 à 3 jours de télétravail.

• Bureaux en flex office situés au coeur de Paris M° Châtelet.

• Mutuelle et prévoyance, titres restaurants 10€/jour, titre de transport pris en charge à 50%, équipement matériel pour le télétravail. (Macbook pro)

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%.

• Subvention culture et loisir de 30€ par mois + chèques cadeaux de fin d’année.

• La possibilité de travailler avec une équipe internationale (France, Suède, UK).

• Une rémunération annuelle entre 30 et 35k€.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez minimum 2 ans d’expérience en recrutement dans une structure dynamique à forte croissance.

• Vous êtes à l’aise à l’oral, avez un discours clair et convaincant. Vous êtes d’une bonne humeur à toute épreuve et on vous entend sourire au téléphone.

• Vous êtes force de proposition.

• Vous êtes déterminé.e et organisé.e. Vous aimez collaborer avec des équipes transverses et coordonner des projets.

• Vous êtes à l’aise dans un environnement digital, et les logiciels métiers ne vous font pas peur, notamment un ATS (Teamtailor) ou Workday.

• Vous êtes capable de souplesse, d’adaptation et de pragmatisme.

• Vous avez envie d’intervenir dans un secteur à fort impact sociétal

• Parler anglais couramment est un plus.

Nous offrons une occasion unique d'intégrer le fournisseur de soins de santé numérique, leader en Europe. Chez Livi, nous nous soucions les uns des autres et du monde qui nous entoure. Fort de nos valeurs d'entreprise, nous apprécions le courage, la résilience, le travail d'équipe dans le but de mettre la priorité sur nos patients.

C'est aussi une chance de travailler pour une entreprise qui encourage le développement personnel, l'apprentissage au quotidien dans une bonne ambiance et qui célèbre la diversité.

Process :

1/ Call avec un membre de notre équipe : Alexandra

2/ Business Case avec la Manager Recrutement Tiffany et Alexandra

3/ Rencontre avec un membre des équipes opérationnelles.

4/ Entretien avec un membre de notre Direction Médicale.