Educateur spécialisé (H/F)

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être ? Ou vous recherchez un poste fixe ?

Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social, recrute pour son client, une Association spécialisée dans l'accompagnement social global des ménages admis dans le dispositif ASLL, des Educateurs spécialisés H/F.

Poste à pourvoir en CDI pour septembre2025 et basé à Vaux le Pénil, pour un accompagnement des ménages sur le territoire de Fontainebleau.

Le contrat est un CDI, salaire basé sur les grilles de la CCN66.

Horaires : Base 70h /2 semaines, soit une semaine de 5 jours, 39h, 1 semaine de 4 jours, 31h. A cela vient s'ajouter 20 jours de télétravail annuel.

Travailler avec nous c'est :

• Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
• Acompte 1 fois par semaine si besoin ;
• Aides et servies dédiés grâce au FASTT.

Vos missions

Vos principales missions :

• L'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des ménages ;
• Des VAD chaque fois que nécessaire et demandé ;
• Un accompagnement physique des ménages ;
• Un accompagnement social global des ménages : démarches administratives, accès aux droits, à la santé, AEB, protection des adultes et de l'enfance, … ;
• La rédaction des différents bilans attendus par le financeur ;
• La rédaction des différents écrits nécessaires à l'accompagnement des ménages : rapports sociaux, enquêtes, IP… ;

Vous participerez à :

• La préparation des commissions ASLL, CLPIL et y représente le service ;
• La transmission des bilans aux MDS, en collaboration avec la coordination et Chef De Service ;
• Travail d'archivage ;
• La mise à jour des bases de données du service ;
• La tenue des statistiques annuelles commandées par le financeur ;
• A l'élaboration du rapport d'activité ;
• La mise en œuvre du projet de service ;
• L'entretien et au développement du réseau partenarial ;
• Actions et informations collectives initiées par le service ou en collaboration avec les partenaires ;
• La création et la mise à jour des divers outils nécessaires aux activités du service ;
• Bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition par l'employeur : ordinateur portable, téléphone portable, véhicules de service… ;
• Différentes réunions institutionnelles (associative, équipe, synthèse, Commissions…) ;
• La continuité des activités mises en œuvre par le service.