Gestionnaire de paie (H/F)

Rattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :
Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.
Production et contrôle : Vous effectuerez des contrôles quotidiens et hebdomadaires, incluant la détection et la correction des erreurs, ainsi que l'analyse de la comptabilité paie. Vous réaliserez les contrôles pré-clôture, superviserez la mise en paiement et produirez les DSN et tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, heures supplémentaires). Vous vérifierez également la conformité des charges sociales, de la DSN et du prélèvement à la source.
Participation aux projets : Vous remonterez les demandes d'évolution ou de correction de bugs, réaliserez les tests de recette lors des évolutions du système d'information paie et participerez aux projets de l'équipe centrale, comme l'intégration de filiales ou les évolutions législatives.

Type de contrat : mission avec une possibilité de poste pérenne
Rémunération : 40 000 € à 43 000 € bruts annuels sur 13 mois
Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi matin (le vendredi après-midi n'est pas travaillé)
Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, tickets restaurant (10 €), et un remboursement à 50 % des frais de transport en commun.