Responsable Contrôle interne et conformité (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre direction des risques recherche son futur Analyste de risques opérationnels / contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDD à partir de novembre, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (RER A et ligne 1) et dispose d'un parking privé.

Notre direction des risques réunit une 50aine de collaborateurs. Vous intégrerez l'équipe en charge de la maîtrise des risques opérationnels et contribuerez activement à la protection et à l'amélioration des processus du Groupe.

Votre quotidien sera :

• Identifier et évaluer les risques opérationnels : analyse et suivi des risques, traitement des incidents, participation à la cotation des risques et mise à jour du registre dédié.
• Déployer et animer le dispositif de contrôle interne : collaboration avec les référents des unités opérationnelles, propositions d'amélioration, appui méthodologique et accompagnement des équipes.
• Diagnostiquer l'efficacité des contrôles existants sur toutes les activités/entités/acteurs du Groupe
• Effectuer des contrôles de second niveau
• Participer à la veille et au reporting : suivi d'indicateurs, rédaction de rapports, détection d'alertes et analyse des impacts l'efficacité du dispositif de maîtrise des risques.
  

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Rémunération mensuelle brute : 3673,50 euros
Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise
Un CE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme)

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.