Responsable ressources humaines (H/F)

LHH accompagne ses clients dans la conduite de leurs projets de transformation.

Au sein de cette dynamique, le Pôle de Gestion des Mobilités (PGM) regroupe une équipe experte en support RH et administratif. Elle intervient, à distance ou directement sur site, pour piloter tout ou partie de la gestion administrative liée aux projets de mobilité : gestion des départs, suivi des effectifs, etc.

Dans ce cadre, le/la Consultant(e) RH, intégré(e) au PGM, travaille en étroite collaboration avec le chef de projet LHH et les équipes RH du client.

• Gestion administrative des procédures liées aux mobilités : rédaction, vérification et envoi des documents (courriers de reclassement interne, avenants, protocoles de rupture, notifications de licenciement, adhésions au congé de reclassement…).
• Suivi et mise à jour des données RH : reporting des effectifs, consolidation des mouvements pour les équipes RH et paie, traitement des demandes spécifiques (mobilité interne, signature des protocoles, suivi des salariés protégés...).
• Accompagnement administratif des salariés en mobilité externe : suivi des événements impactant la paie (entrée/sortie/suspension de congé de reclassement, congé maternité, portage, IRP…), gestion des primes et indemnités, portabilité de la mutuelle, demandes d'avances…
• Support aux salariés : réponse à leurs questions et orientation vers les bons interlocuteurs (mutuelle, épargne salariale, etc.).
• Veille au respect des conditions du PSE : s'assurer de l'éligibilité et du bon déroulement des dispositifs d'aides.
• Rôle d'alerte : signalement de toute situation nécessitant un traitement particulier (litiges, risques psychosociaux…) auprès de la direction de projet LHH et de la DRH du client.