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En 2004, Acrelec a révolutionné le secteur de la restauration en étant le pionnier de la borne digitale de commandes. Depuis, nous concevons et fabriquons notamment en France, des solutions logicielles et matérielles profondément intégrées, et nous accompagnons nos clients dans l’amélioration de l'expérience en magasin, ainsi que l’automatisation et la simplification des opérations du point de ventes.
LET’S GET PHYGITAL!
+ 1100 collaborateurs engagés
Présence dans 22 pays
Une culture fondée sur la passion du client, l’engagement, la créativité, l’esprit d’équipe et l’empathie
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Content Support Manager en CDD prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer avec nous !
Votre mission (si vous l’acceptez !) ️♂️
En tant que Technicien support helpdesk international H/F, vous assurez un support technique de nos clients aux 4 coins du monde. Garant de la mise à jour des interfaces utilisateurs sur les bornes digitales de commandes, vous pilotez les plans de mise à jour en lien avec notre filiale dédiée au développement, rédigez et diffusez la documentation associée et vous formez les clients en phase d'installation ou d'évolution significative des solutions.
Vos principales responsabilités :
Votre impact :
Vous contribuez à maintenir les interfaces utilisateurs en bonnes conditions opérationnelles et ainsi au succès de leurs activités de restauration.
Le profil que nous recherchons
Autonome, organisé et engagé. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer !
✔ Compétences requises :
Votre petit plus ?
Quelques Connaissances techniques de gestion de projet seront un atout précieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un environnement dynamique et stimulant où chaque idée compte.
✅ Une équipe passionnée qui valorise l’initiative et la collaboration.
✅ Des opportunités d’évolution et de formation pour booster votre carrière.
✅ Un équilibre vie pro/perso apprécié de nos collaborateurs.
Nos avantages
Mode de travail : Télétravail 2x/semaine, Bureaux conviviaux.
Formation et développement : programmes de onboarding, formations produits, formation santé et sécurité...
Événements conviviaux, newsletter interne
Rémunération et avantages : package fixe + variable, intéressement/participation, CSE
Acrelec est engagé dans une démarche d’inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l’échelle de l’organisation.
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