Responsabe Développement des Ressources Humaines

Ce que vous ferez

Vous pilotez et développez les dispositifs RH contribuant à l’adéquation durable entre les compétences, les ressources et les besoins business.

Vos principales responsabilités :

• Piloter les projets RH transversaux liés à la transformation de l’entreprise, en lien avec les différentes directions et les équipes RH
  

• Structurer, déployer et améliorer en continu le cycle RH annuel (entretiens, people reviews, plan de développement des compétences, etc.)
  

• Concevoir et mettre en œuvre la démarche de Strategic Workforce Planning (SWP) dans un contexte d’évolution des métiers
  

• Garantir la qualité des processus et l’expérience collaborateur associée
  

• Assurer une veille active sur les pratiques de développement RH afin d’alimenter une dynamique d’amélioration continue
  

Ce que nous recherchons

• Formation Bac +5, généraliste avec spécialisation RH (IEP, CIFFOP ou équivalent)
  

• Minimum 8 ans d’expérience en développement RH et en gestion de projets transverses
  

• Expérience avérée sur plusieurs dimensions : recrutement, gestion des talents, compétences, formation, mobilités
  

• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des processus RH
  

• Anglais professionnel impératif
  

Au -delà du parcours, nous recherchons une personnalité :

• Structurée, rigoureuse et organisée
  

• Dotée de fortes capacités d’analyse et de synthèse
  

• Force de proposition, pragmatique et orientée solutions
  

• À l’aise dans une posture de business partner et de conseil auprès des managers
  

• Capable d’embarquer les parties prenantes et d’accompagner le changement
  

• Animée par un véritable esprit d’équipe
  

Pourquoi ce poste va vous plaire

• Création de poste avec un vrai périmètre d’impact
  

• Environnement structuré, tout en laissant de la place à l’initiative
  

• Projets stratégiques au cœur de la transformation des métiers
  

• Interaction forte avec les équipes et les managers
  

• Positionnement clé au sein de la fonction RH
  

Les infos clés

• Localisation : France (site à préciser)
  

• Contrat : CDI
  

• Télétravail : selon accords en vigueur
  

• Rémunération : selon profil et expérience