Responsable administratif du personnel (H/F)

Rattaché(e) directement à la Direction du Groupe, et en collaboration étroite avec un gestionnaire RH vous jouez un rôle central dans la structuration et le déploiement de la politique Ressources Humaines. À ce titre, vous intervenez sur les volets suivants :

- Recrutement & intégration : Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs et alternants, en veillant à leur bonne adaptation au sein des équipes.
- Gestion de la paie : Vous supervisez l'élaboration des bulletins de salaire et le traitement des déclarations sociales, en lien avec l'outil SILAE, tout en garantissant conformité et fiabilité.
- Veille sociale & réglementaire : Vous vous tenez informé(e) de l'évolution du droit social et anticipez les impacts des évolutions légales sur les pratiques internes.
- Développement des compétences : Vous identifiez les besoins en formation, construisez et suivez le plan de développement des compétences, en assurant une gestion optimisée des budgets alloués.
- Gestion des relations individuelles : Vous accompagnez l'encadrement dans le traitement des situations sensibles (sanctions disciplinaires, litiges...) en sécurisant les démarches.
- Support managérial : Vous êtes un partenaire de proximité des managers dans la résolution de problématiques d'organisation, d'animation d'équipe ou d'amélioration des conditions de travail.
- Administration du personnel : Vous assurez le suivi rigoureux des dossiers salariés, de l'entrée à la sortie, et veillez à la conformité des processus administratifs RH