Responsable administratif du personnel (H/F)

Rattaché(e) au Service support logiciel, vous aurez en charge d'assurer le paramétrage, le suivi et l'évolution des logiciels de paie utilisés pour la gestion des salariés intérimaires. Vous veillerez à la bonne production de la paie dans le respect de la législation, des accords de branche et des spécificités de l'intérim.

Vos missions :
1. Administration et support du logiciel de paie
-Gérer et maintenir les mises à jour de paramétrage du logiciel de paie en fonction de l'évolution de la législation.
-Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles spécifiques à l'intérim : IFM, ICP, égalité de traitement, congés, absences, maladie, etc.
-Participer aux campagnes de paie mensuelles en support des équipes paie.
-Collaborer avec les services RH pour traduire les obligations sociales en règles de paie (temps partiels, temps de mission, durée du travail).

2. Veille et conformité sociale
-Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires liées à la paie et au travail temporaire.
-Participer aux contrôles internes pour garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
-Préparer les éléments utiles en cas de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, audits internes).

3. Appui social et accompagnement des équipes
-Être référent(e) paie sur les questions sociales courantes (juridique, bulletin de paie, congés, absences, indemnités).
-Former et accompagner les utilisateurs (RH, agences, administratifs) sur les bonnes pratiques sociales liées à la paie.
-Participer à la rédaction de procédures internes et de supports explicatifs à destination des équipes ou des salariés intérimaires.

Conditions :
- rémunération en fonction du profil et de l'expérience
- Statut non-cadre
- Horaire hebdomadaire en 39h du lundi au vendredi
- 11 RTT
- CSE
- Mutuelle/prévoyance
- Carte restaurant SWILE