Responsable administratif et gestion RH H/F

Rejoignez notre équipe gestion RH et devenez un pilier clé de l’expérience collaborateur !

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous aimez autant l’administratif des ressources humains que les défis humains ?

Vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance où votre expertise RH fera vraiment la différence ? Alors ce poste est pour vous .

🤝 Ce que nous vous proposons :

En tant que Responsable administratif et gestion RH H/F , vous aurez un rôle central dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs – de leur arrivée à leur départ – tout en assurant un cadre légal rigoureux et une expérience humaine de qualité.

👉 Vos missions principales :

✨ Onboarding des collaborateurs

• Rédaction des contrats (CDI, CDD, alternance, etc.) selon la législation en vigueur

• Création des profils sur nos outils RH

• Déclarations aux organismes sociaux, mutuelle, prévoyance, médecine du travail

📌 Administration du personnel

• Suivi des absences, arrêts maladie, congés, accidents du travail

• Elaboration et gestion des paies : collecte et contrôle des variables, validation des bulletins

• Suivi des notes de frais, visites médicales, gestion des mutuelles et organismes sociaux

• Mise en œuvre des procédures disciplinaires et de fin de contrat

🚪 Offboarding

• Préparation du solde de tout compte et des documents de sortie

• Gestion administrative des ruptures conventionnelles et licenciements

• Désinscription des organismes sociaux

📚 Veille RH & juridique

• Suivi de l’évolution des pratiques RH, outils et réglementations

• Participation active à la croissance et à l’optimisation des process RH

🔧 En bonus :

• Organisation des élections du CSE

• Gestion des primes d’intéressement et dispositifs de partage de la valeur

⭐ Ce que nous recherchons :

• Une maîtrise des fondamentaux en droit du travail

• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans en payes sur plusieurs conventions collectives

• Un esprit rigoureux, organisé et autonome

• Une appétence pour les outils RH et les environnements dynamiques

• Une bonne dose d’empathie et un vrai sens du service