Rejoignez BIC World, une communauté de marques engagées dans la création de produits ingénieusement simples et joyeux, présents dans les cœurs et les foyers depuis plus de 75 ans. Nous nous engageons à faire grandir nos marques iconiques et innovantes en réinventant les essentiels du quotidien de manière nouvelle, durable et responsable.
Notre culture encourage un état d’esprit pragmatique, orienté action, où chacun retrousse ses manches pour faire avancer les choses. Elle permet aux personnes autonomes, aux problem solvers et aux esprits innovants de s’épanouir pleinement. Chez BIC World, vous êtes encouragé à prendre en main votre carrière et à mettre votre perspective unique au service d’un impact significatif et global sur notre mission.
Le responsable amélioration continue a pour mission d’optimiser les performances des processus de l’entreprise en termes de qualité, coûts, délais et sécurité. Il pilote des projets d’amélioration continue en s’appuyant sur des méthodologies structurées (Lean, Six Sigma, etc.) afin d’accroître la productivité et la satisfaction client, anime la culture d’amélioration participative via un système de suggestion et contribue au maintien du système de management de la qualité conformément aux exigences ISO 9001.
Missions principales :
Analyse et diagnostic
Pilotage de projets d’amélioration
Gestion du système de suggestion
Suivi des audits ISO 9001
Accompagnement du changement
Suivi et évaluation
QUALIFICATIONS
BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.
BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.
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