Responsable amélioration continue H/F

Le groupe :

Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie avec un chiffre d’affaires de 3,4 milliards d’euros en 2025 et 12 300 salariés répartis dans 40 pays. Le Groupe offre des solutions à haute valeur ajoutée et fonctionnelles pour un grand nombre de secteurs et marchés en forte croissance, comme ceux des solutions pour la Transition Énergétique et de la construction durable mais aussi celui des solutions naturelles pour les biens de consommation. Imerys s’appuie sur sa maîtrise des applications, ses connaissances technologiques et son expertise dans les sciences des matériaux pour proposer des solutions apportant des propriétés essentielles aux produits de ses clients et à leurs performances. Dans le cadre de son engagement à se développer de manière responsable, Imerys propose des produits et procédés respectueux de l’environnement en plus d’accompagner ses clients dans leurs efforts de décarbonation.

Imerys est coté sur Euronext Paris (France) sous le code NK.PA.

Description du Poste

Au sein d'Imerys, l'usine de Beyrède est située dans les Hautes Pyrénées dans un environnement préservé. Une centrale hydroélectrique fournit l’électricité nécessaire à ses fours à arcs électriques ou sont produits différents types de corindons. Ses produits sont réputés et et s’exportent dans de nombreux pays pour les marchés des abrasifs et des réfractaires. 

Avec 80 employés, elle réalise 15 000 tonnes de production et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel. Elle produit environ 150 références de produits et compte plus de 100 clients dont une bonne part à l’international.

Le saviez-vous ? Le corindon est la seconde matière la plus dure au monde après le diamant. Le rubis et le saphir font parti de la famille des Corindon.

Missions et Responsabilités

Le responsable de l'amélioration continue (I-Cube Champion) est un acteur clé du déploiement de la conduite du changement industriel et pilote la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Ses missions seront : 

• Déployer et pérenniser le programme I3 (phase 1 et phase 2) sur le site en se concentrant sur les personnes (savoir-être, volonté, compétences) et la mise en œuvre des pratiques Lean pour atteindre la performance (efficacité industrielle et amélioration des marges)
• Cultiver et promouvoir une solide culture d'amélioration continue à travers le site.
• Soutenir l'analyse des processus et des pratiques pour générer des initiatives d'amélioration continue sur la sécurité, l'efficacité et la qualité, en collaboration avec l'équipe opérationnelle.
• Générer des initiatives détaillées d'amélioration continue pour réaliser des économies financières en coopération avec la direction du site.
• Apporter un soutien technique, de la formation et de l'expertise aux équipes terrain pour le déploiement d'I-Cube et des projets d'amélioration.
• Participer au réseau et au partage de bonnes pratiques au sein de la communauté I3.
• Maintenir et créer la documentation appropriée pour le suivi, l'exécution des projets et l'analyse des données.
• Accompagner les membres des équipes de production et de la chaîne logistique dans la démarche d'amélioration continue.

Objectifs et Responsabilités Majeures :

• Mise en œuvre des standards incontournables ("MUST HAVES") et élévation du niveau de maturité du site.
• Pérennisation des démarches et déploiement des nouvelles phases d'amélioration.
• Réduction des coûts opérationnels et création d'un portefeuille de gisements d'économies.
• Partage et transfert des meilleures pratiques.

Autres Fonctions :

• Maintien des outils de suivi de performance (environnement IT / GSuite).
• Accompagnement, coaching et intégration des nouveaux arrivants.

Formation :

• Diplôme d'Ingénieur (Généraliste, Mécanique, Procédés, Matériaux ou Chimie) ou formation équivalente.

Expérience :

• Environ 2 ans d'expérience en Procédés, Production, Gestion des Opérations ou Management de projets d'Excellence Opérationnelle.

Compétences Techniques & Méthodologiques :

• Solide culture de l'amélioration continue et capacité d'apprentissage rapide des méthodologies (Kaizen, 6-Sigma, VSM, Ishikawa, optimisation du BFR).
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences confirmées en gestion de projet et appétence pour les outils numériques.
• Certification Green Belt appréciée.

Langues :

• Français et anglais courants.

Qualités Relationnelles et Savoir-être (Soft Skills) :

• Capacité d'influence transverse sans autorité directe.
• Sens des priorités, rigueur et esprit d'analyse/synthèse.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et pédagogie.
• Aisance relationnelle et grande autonomie
• Maîtrise les outils de l’amélioration continue, certification de type green ou black belt / instructeur WCM, TPM ou autre appréciée.
• Compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet