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Responsable Applications Métiers SAP FI/CO H/F

salary Salary :

€500 monthly

icon building Compagnie : Smac
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Responsable Applications Métiers SAP FI/CO H/F

Description de l'entreprise

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 500 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.

Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

SMAC a implémenté SAP en 2021 avec la version S/4 HANA. Cet ERP regroupe l'ensemble des activités de l'entreprise et est aussi interfacé avec d'autres applications (Cegedim, ITESOFT, ...).

Afin de renforcer l’équipe DSI, nous recherchons un expert sur les modules FI/CO (une expertise sur PS, MM est un plus). La connaissance de Fiori est indispensable.



Véritable maître d’œuvre et organisateur de l’outil, vous assurerez en particulier les missions suivantes :

  • Tenir le rôle d’interface entre les utilisateurs et l’outil, y compris ses applications rattachées permettant d’assurer la mise en œuvre des développements et des évolutions de notre ERP
  • Proposer les décisions les plus pertinentes pour rendre l’outil efficace et fonctionnel pour les utilisateurs métiers
  • Piloter et contrôler les missions des prestataires (TMA/TME/consultant niveau 3) au regard des engagements contractuels réciproques
  • Une bonne connaissance des métiers compta/finance, permettra d’orienter les choix vers des solutions pragmatiques entre évolution des fonctionnalités SAP et évolution des processus métiers
  • Rédiger et paramétrer les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions
  • Animer les formations aux utilisateurs
  • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’ERP SAP S/4HANA + Fiori

Qualifications

De formation supérieure BAC+5 en informatique ou ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience sur SAP S4 HANA et Fiori est obligatoire.

Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer votre capacité à proposer et à apporter des solutions aux problématiques rencontrées.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve), et faites également preuve de rigueur, d’autonomie et de méthode.

Vos compétences/appétences techniques vous permettront de comprendre et intervenir dans les applications et leur administration (paramétrage, gestion de rôle) en lien avec les prestataires & partenaires.

Vous avez une très bonne maitrise des modules FI/CO de SAP S/4HANA et Fiori et une bonne maitrise des processus métiers de la Finance (Comptabilités Client /Frs /Géné)

Informations complémentaires

Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages sociaux tels que : 

  • 13ème mois 
  • Prime adossée à votre performance individuelle
  • Primes d'intéressement et de participation 
  • Plan d’Epargne Groupe
  • RTT

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

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