Cabinet de recrutement international, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD et management de transition.
Responsable Commercial & Partenariats B2B
Statut : CDI, statut cadre 39h, 2 jours de TT/semaine
Rémunération : 60 – 90 000 € selon profil & expérience (35 -45+V)
Entreprise : Media B2B
Statut : CDI, statut cadre 39h, 2 jours de TT/semaine
Contexte & Mission :
GoodRecruiter recherche pour un Média B2B leader de l’information et de la Data dans les secteurs corporate finance, immobilier, infrastructure et tech, Audiovisuel & Cinéma, un(e) Responsable Commercial & Partenariats Régie Media B2B
L’objectif : accélérer la croissance des revenus publicitaires et valoriser l’ensemble des formats disponibles (TV, digital, events…).
Dans un contexte de croissance, ce poste est une création stratégique, au croisement du développement commercial, du marketing et de la création/optimisation d’offres média.
Vos principales responsabilités :
- Travailler, en lien avec la direction, l’offre régie du groupe : formaliser une offre claire et attractive autour des différents formats disponibles (CFNEWS TV, display on -site, newsletters, événements, brand content…) avec la création des supports et argumentaires commerciaux associés (présentations annonceurs, grilles tarifaires, media kit…).
- Développer activement le portefeuille annonceurs : identifier et prospecter des acteurs clés de l’écosystème Finance, Immo & infra, tech, & Audiovisuel etc…
- Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification, pitch, négociation, closing, renouvellement et upsell.
- Collaborer avec les équipes internes (Sales/CSM, MarCom, direction, éditorial…) afin de développer les synergies entre les entités du groupe.
- Assurer le suivi et la fidélisation des annonceurs : bilans de campagne, analyse des performances et identification d’opportunités de développement. Suivre les KPIs de la régie (CA, pipeline commercial, renouvellement, satisfaction annonceurs) et produire un reporting régulier.
Profil
Profil recherché
- Expérience de 4 à 8 ans en ventes B2B — idéalement en régie / média ou l’écosystème corporate / finance.
- Solide expérience en développement commercial grands comptes, avec un track record en acquisition et fidélisation.
- Bonne compréhension des enjeux de visibilité et de brand content pour les acteurs de la finance, du conseil ou du corporate.
- Capacité à construire une offre commerciale structurée : packaging, pricing, création de supports de vente.
- Maîtrise du cycle de vente B2B complexe et capacité à pitcher devant des décideurs
- Autonomie, posture intrapreneuriale et capacité à structurer une activité dans un poste en création.
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