responsable communication Quintess Conseil

Vos missions ?

Vous prenez en main un plan de communication de 6 mois, déjà cadré, dont le temps fort est la campagne de lancement du site début 2027.

1. Installer le dispositif (premières semaines)

•       Vous approprier la plateforme de message, les offres et les missions de Quintess Conseil.

•       Construire la ligne éditoriale et le planning éditorial mensuel.

•       Préparer la campagne de lancement du site et les premiers cas clients.

2. Produire et publier les contenus

•       Animer la page LinkedIn Quintess Conseil (2 publications par semaine) : expertise, offres, cas clients, vie de l’équipe.

•       Accompagner le Directeur du Conseil et les consultants dans leurs prises de parole LinkedIn (rédaction, relecture, relais).

•       Réaliser un cas client par mois à partir d’interviews de consultants et de clients, décliné en page web, carrousel et posts.

•       Produire les contenus pour soutenir le recrutement de nouveaux collaborateurs : portraits de consultant(e)s, vidéo de présentation du cabinet.

3. Animer les temps forts

•       Piloter la campagne de lancement du nouveau site.

•       Organiser deux webinars sur la période : sujet, invitations, logistique, replay et transmission des inscrits pour relance commerciale.

•       Lancer et rédiger une newsletter mensuelle.

•       Mettre à jour le site chaque mois (cas clients, actualités, pages offres).

4. Mesurer et piloter

•       Tenir un tableau de bord mensuel des indicateurs, avec l’origine de chaque rendez-vous généré.

•       Animer un point hebdomadaire de 15 minutes et un comité éditorial mensuel.

•       Gérer un budget limité à quelques actions ciblées.

Votre réussite se mesurera d’abord au nombre de rendez-vous commerciaux que la communication permettra de décrocher. Les cibles seront affinées avec vous un mois après votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

•       Une vraie capacité à entreprendre : ici, les idées deviennent des projets et les projets deviennent des offres. Vous construisez la fonction communication, vous ne la reprenez pas.

•       La taille humaine : un accès direct à la direction, des décisions rapides, un impact visible sur le développement du cabinet.

•       Des sujets qui ont du sens : banque, paiement, data, IA, expérience client, au service de transformations réelles.

Stage 6 mois, alternance ou mission freelance.

Formation : niveau master en communication, idéalement école supérieure de communication (ISCOM Paris etc..)

Nous cherchons une personne autonome, capable de passer de la stratégie à l’exécution.

Expérience

•       Une première expérience d’organisation de webinars ou d’événements est un plus.

Compétences

•       Excellente plume en français, capable de vulgariser des sujets techniques (data, IA, paiement) pour des décideurs.

•       Maîtrise de LinkedIn (page entreprise, formats, publicité sponsorisée) et des outils de création visuelle.

•       Pratique d’un outil d’emailing et notions de mise à jour d’un site web.

•       Goût pour le suivi d’indicateurs et le reporting.

Savoir-être

•       Curiosité pour le digital, la data et l’IA.

•       Rigueur et sens des priorités pour tenir un planning éditorial soutenu.

•       Sens commercial : chaque contenu doit servir une prise de contact.

•       Aisance relationnelle pour faire contribuer les consultants et interviewer les clients.

Processus de recrutement

1.      Premier échange avec Xavier, le Directeur du Conseil.

2.      Cas pratique court : proposer trois publications LinkedIn à partir d’une mission Quintess.

3.      Rencontre avec l’équipe Conseil.