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Responsable Comptabilité Tiers

salary Salary :

€1,200 monthly

icon building Compagnie : Lindt
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Responsable Comptabilité Tiers

Description   

Venez enchanter le monde avec notre chocolat !

Intégrez une entreprise où nos 1200 collaborateurs sont passionnés par leur métier, fiers de nos produits et animés par nos valeurs : Excellence, Innovation, Entrepreneuriat, Responsabilité, Collaboration.

Que ce soit au sein de notre siège social à Paris Trocadéro, sur le terrain pour nos équipes Force de Vente, au sein de notre site industriel d’Oloron-Sainte-Marie ou dans notre réseau de boutiques, goûtez à l’excellence, rejoignez Lindt & Sprüngli France et participez au rayonnement de nos marques dans un environnement de travail dynamique et épanouissant.

Missions

- Superviser les activités des pôles comptabilité clients et fournisseurs, en garantissant la fiabilité, l’exhaustivité

et le respect des délais des opérations et des clôtures ;
• Manager au quotidien deux équipes opérationnelles composées de cinq comptables en accompagnant le
changement et en promouvant une culture d’excellence et de responsabilité ;
• Développer et optimiser les outils de suivi des postes du bilan liés aux flux clients et fournisseurs ;
• Concevoir, piloter et analyser des indicateurs de performance des processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash, et
conduire les actions d’amélioration du BFR ;
• Assurer une coordination étroite avec les directions Achats, Commerciale et Administration des Ventes ;
• Agir en tant qu’interlocuteur de référence auprès du Responsable Administratif et Comptable, des auditeurs et
des parties prenantes internes et externes ;
• Veiller à la mise en oeuvre et à la fiabilité des contrôles internes relatifs aux activités des pôles clients et
fournisseurs.

Savoir-faire :
• SAP et pack Microsoft
• Anglais lu, écrit, parlé
• Respect délai et qualité
• Capacité à résoudre un problème
• Capacité de transformation, gestion de projet
Savoir-être :
• Capacités managériales
• Fait preuve de leadership
• Communique efficacement
• Est tourné(e) vers les résultats
• Adhère au changement
• Encourage l'innovation

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