Responsable comptable - F/H - CDI

Dans le cadre d’un remplacement, Healthcademia recherche son Responsable Comptable F/H en CDI pour piloter l’ensemble des activités comptables, de trésorerie, de recouvrement et d’administration des ventes dans un contexte de croissance et de structuration au niveau national sur le périmètre France.

Rattaché au CFO France, vous garantissez la fiabilité de l’information financière, la conformité des opérations et la performance des processus administratifs et comptables. Manager d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs environ (comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, trésorerie, recouvrement et ADV), vous accompagnez la montée en compétence des équipes tout en contribuant activement aux projets d’optimisation et de transformation de la fonction comptable et financière d’Healthcademia France.

Responsabilités

• Superviser l’ensemble des activités de comptabilité générale, fournisseurs et clients, en veillant au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

• Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la conformité des informations comptables et financières produites par le Groupe.

• Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles, ainsi que la préparation des états financiers et reportings à destination de la Direction en lien avec le pôle Contrôle de gestion et ADP Paie.

• Coordonner les activités de trésorerie et de recouvrement afin d’optimiser les flux financiers et le besoin en fonds de roulement.

• Garantir la qualité et la fiabilité des processus de facturation, d’encaissement et de suivi administratif des ventes.

• Accompagner le CFO dans le pilotage de la performance financière et la production des analyses nécessaires à la prise de décision.

• Assurer les relations avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, experts-comptables, organismes fiscaux et administrations).

• Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité, l’automatisation et la sécurisation des processus comptables et administratifs.

• Contribuer aux projets de transformation de la fonction finance et accompagner les équipes dans la conduite du changement.

• Management : vous encadrez et accompagnez une équipe de 11 collaborateurs composée des pôles comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, trésorerie, recouvrement et administration des ventes (ADV). Vous organisez, animez et pilotez l’activité de votre équipe. Ainsi, vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens managériaux, assurez le suivi de la performance individuelle et collective, et veillez à l’application des règles et procédures internes (gestion des congés, temps de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.).

NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de la direction.

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5), de type DSCG, Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA), Master Finance, École de Commerce avec spécialisation Finance/Comptabilité ou équivalent.

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans des fonctions comptables, incluant une expérience réussie en management d’équipe.

• Expérience acquise dans des environnements en développement, de transformation ou de structuration, nécessitant agilité, adaptabilité et capacité à accompagner le changement

Connaissances

• Maîtrise des principes comptables, fiscaux et financiers appliqués à un environnement multi-activités.

• Bonne connaissance des processus de trésorerie, de recouvrement et d’administration des ventes.

• Connaissance des obligations réglementaires, fiscales et des mécanismes de contrôle interne.

• Compréhension des enjeux de pilotage de la performance financière et de gestion des flux.

• Maîtrise des outils comptables, ERP (BC) et solutions de reporting (Inside)

• Maitrise de l’anglais

Compétences

• Piloter et sécuriser les opérations comptables, financières et administratives.

• Appétence pour l’automatisation des flux, la mise en place de process (planning de clôture, routine de management avec l’équipe, création d’un cockpit d’indicateurs pour la facturation, les encaissements, les achats, la tenue des délais de cloture)

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes.

• Optimiser les processus et conduire des projets d’amélioration continue.

• Organiser l’activité, gérer les priorités et garantir le respect des délais.

• Collaborer efficacement avec les directions opérationnelles et les partenaires externes.

Qualités

• Pragmatisme et orientation résultats.

• Force de proposition et aptitude à accompagner le changement.

• Capacité à travailler en mode projet

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Réactivité et capacité d’adaptation.

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

Modalités & Avantages

• Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)

• Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeur sur le forfait de base

• Forfait mobilité durable (58,33€/mois)

• Lieu de travail : Paris 15éme

Entretien présentiel avec le CFO

Entretien avec la Responsable recrutement et/ou la Directrice des Ressources Humaines.