Responsable Contrôle de Gestion Industriel H/F
Vallourec – Aulnoye-Aymeries, Hauts-de-France, France
Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui coté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le Groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 36 millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Description du poste :
Vallourec recherche un(e) Responsable Contrôle de Gestion Industriel H/F pour rejoindre son site de production d'Aulnoye-Aymeries.
En tant que Responsable Contrôle de Gestion Industriel H/F, vous êtes le partenaire financier privilégié de la Direction d'Usine et jouez un rôle central dans le pilotage économique de l'activité Forge.
Au cœur des opérations, vous accompagnez les équipes dans l'analyse de la performance, le suivi des coûts industriels et la prise de décision. Vous contribuez activement à l'amélioration de la rentabilité du site en apportant des analyses fiables, pertinentes et orientées business.
Vous assurez également l'encadrement et le développement d'un contrôleur de gestion junior.
Contexte du poste :
Dans un contexte d'évolution de l'organisation du site Forge et de renforcement du pilotage de la performance industrielle, ce poste occupe une place stratégique au sein de l'usine.
L'activité Forge évolue dans un environnement industriel dynamique où la maîtrise des coûts, la réactivité et la qualité des analyses financières constituent des enjeux majeurs.
Le poste implique des interactions étroites avec la Direction d'Usine, les équipes Opérations, les équipes Commerciales, les équipes Comptables ainsi qu'avec les équipes Contrôle de Gestion du Groupe.
Véritable Business Partner, vous participez activement aux instances de pilotage du site et contribuez aux décisions opérationnelles et stratégiques.
Missions et responsabilités :
Piloter la performance économique et industrielle du site
Assurer le suivi et l'analyse de la performance financière du site ;
Produire et analyser les indicateurs clés de performance ;
Assurer le suivi du chiffre d'affaires, des marges, des coûts industriels et des stocks ;
Identifier les écarts entre réalisé, budget et prévisions et proposer des plans d'actions adaptés ;
Accompagner les opérationnels dans l'amélioration de la performance industrielle ;
Challenger les hypothèses et les priorités opérationnelles afin d'optimiser la rentabilité du site.
Contribuer aux clôtures et au reporting financier
Piloter les travaux de clôture mensuelle sur votre périmètre ;
Garantir la fiabilité des données financières et opérationnelles ;
Réaliser les analyses de résultats et les reportings associés ;
Participer à la valorisation des stocks, au suivi des coûts industriels et à l'analyse des risques et opportunités ;
Préparer les reportings destinés à la Direction du Contrôle de Gestion et au management local.
Participer aux processus de prévisions et de budget
Contribuer à l'élaboration des budgets, forecasts et plans à moyen terme ;
Participer à la construction des hypothèses économiques et industrielles ;
Assurer le suivi des plans d'actions et des engagements de performance.
Accompagner les équipes opérationnelles et la Direction d'Usine
Être le partenaire financier privilégié du Directeur d'Usine ;
Participer aux instances de pilotage et aux revues de performance ;
Apporter des analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles ;
Contribuer aux réflexions liées à la compétitivité et à la rentabilité du site.
Développer les outils et les processus financiers
Participer à la fiabilisation des données de gestion ;
Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de pilotage ;
Être force de proposition dans l'optimisation des processus Finance.
Encadrer et développer un collaborateur
Accompagner un contrôleur de gestion junior dans sa montée en compétences ;
Organiser et coordonner les activités du périmètre ;
Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de la fonction Finance.
#LI-DT1
Profil recherché :
Vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel acquise au sein d'un environnement de production ;
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, École de Commerce ou formation équivalente ;
Vous possédez une solide expérience du pilotage économique d'un site industriel ;
Vous maîtrisez les mécanismes comptables et financiers ainsi que les processus budgétaires et de clôture ;
Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé ;
Vous connaissez les principaux ERP du marché, idéalement SAP
Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
Les compétences demandées :
Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
Excellentes qualités de communication ;
Capacité à dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation
Leadership et aptitude à fédérer ;
Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
Autonomie et rigueur ;
Capacité à challenger et à influencer la prise de décision
Appétence pour les environnements industriels ;
Esprit d'équipe et curiosité ;
Orientation résultats et sens du business.
Pourquoi nous rejoindre ? :
En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d'un ensemble d'avantages adaptés à votre région.
Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d'épargne salarial avec abondement, variable sur performance) ;
Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportifs, culturels...) ;
Un équilibre de vie respecté ;
Un environnement de travail agréable ;
Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontale) ;
Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, formation...)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement de 50 % des transports collectifs, RTT, mutuelle entreprise, etc.
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
1/ Une première rencontre en visioconférence avec un(e) Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou sur site avec le manager direct.
3/ Un troisième entretien en visioconférence ou sur site avec le N+2 et/ou un pair.
Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.
Les engagements de Vallourec :
La Sécurité
C'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble de ses activités.
La diversité
À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l'engagement collectif tout en favorisant l'épanouissement de chacun.
Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG)
Ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
La Décarbonation
Le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif 2025 validé par le SBTi et visons désormais une réduction de 35 % de nos émissions de carbone d'ici 2035. Nous portons une attention particulière au contenu CO₂ de nos produits.
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