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Responsable d'affaires (H/F)

salary Salary :

€50,000 - 60,000 yearly

icon building Compagnie : Adsearch
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Responsable d'affaires (H/F)

En bref : Responsable d'affaires automatisme H/F - CDI - Oullins - Salaire selon profil - Automatisme, Conception, Gestion de projet, Industrie

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, spécialisé dans la conception de machines spéciales, un Responsable d'affaires automatisme (H/F) sur Oullins.

VOS MISSIONS

  • Repérer et cibler les futures affaires
  • Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières, des offres, avant-projets, propositions d'offres, devis
  • Négocier avec les clients
  • Fidéliser les clients existants
  • Élaborer et participer à la stratégie relation clientèle (priorités, budget, moyens…) et déterminer des plans d'actions annuels
  • Étudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité
  • Animer le plan d'action commercial et participer aux actions de promotion (Salons, forum, rencontres…)
  • Imaginer les produits et des solutions qui démarqueront l'offre de l'entreprise
  • Être leader de la sécurité
  • Suivre et coordonner les opérations (études, fabrication, mise en service)
  • Gérer les projets en optimisant les paramètres coût, délais et qualité
  • Contrôler et assurer la gestion financière des affaires, de la facturation et de l'encaissement
  • Suivre les dépenses réalisées par rapport au budget
  • Rédiger des cahiers de charges de sous-traitance et mener les phases de consultation et de choix fournisseur
  • Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
  • Tenir compte des besoins des clients, de la concurrence et des contraintes du métier
  • Encadrer une équipe de Chefs de projet, Automaticiens, Experts Process
  • Manager les équipes
  • Définir le besoin en termes de ressource
  • Réaliser le recrutement en cas de besoin de remplacement ou de croissance
  • Gérer le plan de charge de l'équipe et l'affectation des missions
  • Assurer les entretiens individuels de management des équipes et suivre leur plan de carrière
  • Fidéliser les équipes
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