Responsable d'affaires (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable d'affaires à Jarrie (38560). Vos missions sont les suivantes :

Le mangement et l'encadrement :
? Diriger, encadrer une équipe multidisciplinaire composée de techniciens de Maintenance Electricité/instrumentation, monteurs électriciens, tuyauteurs.
? Consulter, sélectionner, le personnel intérimaire et les sous-traitants

?Le relationnel client et le développement commercial :
? Entretenir le lien et les relations commerciales avec les clients
? Développer sur la région grenobloise le volume d'activité travaux dans les domaines de l'Electricité et de l'Instrumentation.
?? Répondre aux appels d'offres et sollicitations techniques des clients.
? Être le relais et le représentant de la direction de EES-Secauto

?Le suivi technique et administratif des projets:
- Assurer le pilotage d'un contrat de maintenance sur site chimique classé Seveso
- ?Organiser les chantiers (moyens humain et matériel)
- Assurer le pilotage technique, administratif et financier des chantiers
- Garantir le respect des règles SSE (Santé ? Sécurité ? Environnement)
- Être garant des délais de réalisation et du respect des budgets alloués
- Assurer l'interface avec l'agence Eiffage Energie Systemes ? Secauto)
Votre succès est notre priorité, c'est pourquoi nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise. De formation Bac + 2 à Bac+ 5, vous possédez une expérience technique et commerciale de 5 à 10 ans dans le domaine industriel, la vente et le suivi de prestations de maintenance ou de travaux dans les domaines de l'électricité et/ou de l'instrumentation
Homme/femme de terrain, vous êtes autonome et réactif aux demandes de clients !
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Pourquoi nous rejoindre ?
? Une équipe dynamique, bienveillante, investie et prête à vous accompagner tous au long de votre carrière
? Mutuelle familiale avantageuse
? 13ème mois / Prime intéressement / Participation (placement en actionnariat possible)
? 75% des frais de transports en commun pris en charge
? Centre de formation interne diplômant et certifié
?? Poste ouvert à évolution professionnelle
? Comité d'Entreprise avantageux (exemple : Parcs d'attractions, cinéma, vacances?)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap