Responsable dAgence Manager & Business Developer (H/F) - Nancy

L’immobilier chez nous, c’est avant tout une histoire humaine et de passion depuis 1966. Aujourd'hui, le Groupe Benedic est un acteur majeur de l’immobilier avec 150 collaborateurs et une vision résolument tournée vers l'avenir.

Pour piloter notre agence de Nancy, nous ne cherchons pas un profil immobilier classique. Nous recherchons un Responsable d’Agence aguerri, véritable Manager et Développeur, un chef d'orchestre capable d'imposer un cadre rigoureux, de manager les hommes avec leadership et de propulser l'ensemble de nos activités.

Votre mission : Structurer, Manager, Développer

Sous la responsabilité directe du Président, vous prenez les rênes d’un centre de profit et managez une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs experts de leurs métiers (Copropriété, Gestion Locative, Transaction et Accueil).

Votre feuille de route s'articule autour de trois piliers majeurs :

1. Management, Cadre et Animation d'équipe

• Poser un cadre de travail clair : Structurer l'activité quotidienne, optimiser les processus internes et garantir une rigueur opérationnelle et juridique absolue.

• Fédérer et faire grandir : Accompagner vos collaborateurs (experts dans leurs domaines) vers l'atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs.

• Insuffler la culture de la performance : Assurer la cohésion d'équipe, l'exemplarité et le respect des valeurs de confiance du Groupe Benedic.

2. Développement Commercial Global (360°)

Vous êtes le moteur de la croissance de l'agence sur l'ensemble de nos métiers :

• Développement des portefeuilles : Impulser la stratégie de conquête de nouveaux mandats en gestion locative et en copropriété.

• Accélération du pôle transaction : Recruter, structurer et animer une équipe de conseillers pour faire de la vente un levier de croissance majeur.

• Création de synergies : Casser les silos et optimiser les passerelles commerciales entre les différents services (transformer un client copropriété ou gestion en opportunité de transaction).

3. Pilotage de la Performance

• Suivre les indicateurs clés (KPIs) et assurer un pilotage stratégique et financier rigoureux auprès de la Direction.

• Garantir la rentabilité globale de l'agence.

Le profil que nous recherchons : Un Leader avant tout

Ce que nous ne cherchons pas : Un énième agent immobilier technique englué dans ses habitudes. Ce que nous cherchons : Un manager de terrain, un développeur dans l'âme, capable d'apporter un regard neuf et une structure forte.

• Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe et pilotage de centre de profit dans le secteur des services (BtoC ou BtoB), de la distribution, de la banque/assurance, ou de l'hôtellerie/restauration.

• Le + qui fait la différence : Vous n'avez jamais fait d'immobilier ? C'est presqu'un atout ! Nous recherchons votre méthodologie de manager et votre agilité commerciale ; la technique, nos experts la maîtrisent déjà et nous saurons vous la transmettre.

• Formation : Titulaire d'un Bac +5 (École de Commerce, Management ou Droit), vous possédez la hauteur de vue nécessaire pour gérer des enjeux business et contractuels complexes.

• Tempérament : Leader charismatique et inspirant, vous êtes reconnu pour votre capacité à fixer un cadre tout en restant proche de vos équipes. Vous êtes exigeant, structuré, et redoutable sur le plan commercial.

• Affinité IA : Vous maîtrisez ou avez une forte appétence pour les outils d’Intelligence Artificielle (Gemini, ChatGPT, Claude, Perplexity...). Vous savez les intégrer pour optimiser votre quotidien (analyse, rapports, stratégie) et vous incitez vos équipes à s’en emparer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Autonomie et Confiance : Vous pilotez votre agence avec une réelle liberté d'action et un esprit entrepreneurial, tout en bénéficiant de l'appui des services supports du Groupe.

• Statut et rémunération attractive : Cadre au forfait jour, votre salaire se compose d’un fixe rassurant + d'un variable non plafonné, qui récompensera directement vos succès et le développement du chiffre d'affaires.

• Environnement moderne : Des bureaux agréables à Nancy et des outils de pointe (écosystème Google, IA, logiciels métiers performants).

• L'esprit Benedic : Rejoindre une structure solide, historique, qui sait célébrer les réussites (séminaires, soirées, moments de convivialité).

Prêt à relever le défi ?

Notre processus de recrutement est simple et transparent :

1. Premier contact : Échange téléphonique avec Jennifer, RRH.

2. ️ Rencontre : Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice).

3. ‍ Validation finale : Échange avec Thierry Benedic, le Président.

N'attendez plus, apportez votre expertise managériale au Groupe Benedic et postulez dès maintenant !