Responsable de boutique - The Village - CDD H/F

SMCP, leader du luxe accessible avec ses marques Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac, compte plus de 1 662 points de vente dans 49 pays en Europe, en Amérique et en Asie. Le Groupe se distingue par des collections complètes et créatives ainsi que par son succès international.

Rejoignez SMCP pour contribuer à l’évolution d’un Groupe parisien en plein développement. Une expérience qui réunit plus de 6 600 collaborateurs.

SMCP offre les mêmes opportunités professionnelles à tous, sans distinction.

Ainsi, toutes les candidatures sont examinées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?

En tant que Responsable votre rôle sera de :

• Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipe
• Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,
• Contribuer à un environnement positif et inclusif
• Assurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …
• Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe

Vous aimez créer un environnement challengeant et fédérer vos équipes ?

Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire ?

Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter

Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ?

Ce que Fursac vous offrira :

Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP

Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable

Un environnement de travail inclusif et collectif

Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.