Responsable de conditionnement (H/F)

Manpower ISSOIRE recherche pour son client, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, 1 Responsable de secteur Conditionnement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.

Cette mission s'inscrit dans une logique de management de transition mais, en raison du contexte opérationnel et de l'urgence, elle prendra la forme d'un contrat en intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois.
Sous la responsabilité du Responsable de site, vos principales missions seront :
- Encadrer les équipes de production organisées en 2x8, composées de 35 CDI et de 40 à 50 % d'intérimaires
- Assurer la supervision de 3 chefs d'équipe (2 en 2x8 et 1 en journée)
- Maintenir les objectifs de performance
- Garantir la continuité de la production?
- Participer à l'animation terrain (briefs, points sécurité, gestion des aléas)
- Réagir rapidement face aux imprévus (absences, pannes, blocages de flux)
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Collaborer avec les autres services (maintenance, qualité, RH) pour fluidifier les opérations

Rémunération :
Taux horaire brut : 20 euros, à voir selon profil et expérience
+ avantages Manpower pendant la période de travail en intérim (10% IFM + 10% CP calculés sur le salaire brut + CCE)

Vos horaires:
Du lundi au vendredi - 35h/heb Vous êtes un manager de terrain aguerri, prêt à relever un défi opérationnel intense dans un environnement exigeant ? Cette mission est taillée pour vous.

Le profil idéal :
- Expérience solide en management d'équipes de production, dans le secteur agroalimentaire (critère impératif)
- Manager de terrain, proche des équipes, capable de fédérer et de réagir vite
- À l'aise dans des environnements très opérationnels, avec une forte proportion d'intérimaires
- Capacité à s'approprier rapidement un fonctionnement industriel existant
- Sens de la communication, diplomatie et fermeté selon les situations
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
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A très bientôt chez Manpower !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap