Responsable de production (F/H)

Principales responsabilités

• Planifier et organiser les équipes de production et d'expédition.


• Élaborer et ajuster les Plans Directeurs de Production (PDP) en fonction des prévisions commerciales et des capacités industrielles.


• Veiller au respect des exigences qualité tout au long du processus de production.


• Superviser l'activité quotidienne des ateliers afin de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.


• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les chef(fe)s d'équipe.


• Animer les réunions de production.


• Piloter les approvisionnements en matières premières et emballages en lien avec les besoins de production.


• Suivre les stocks, gérer les surstocks et proposer des solutions d'optimisation.


• Assurer le suivi et l'analyse des prix de revient.


• Identifier les axes d'amélioration et conduire les projets d'optimisation des processus.


• Participer à la mise en place et au suivi des démarches d'amélioration continue.


• Être force de proposition pour améliorer l'organisation, la productivité et la performance globale du site.


• Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'accompagner les équipes et de garantir le bon fonctionnement des opérations.

Profil recherché

• 
  

  De formation supérieure en gestion de production, industrie agroalimentaire ou équivalent.

  
  


• 
  

  Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.

  
  


• 
  

  Manager de terrain reconnu(e) pour son leadership et sa capacité à fédérer les équipes.

  
  


• 
  

  Maîtrise des outils informatiques.

  
  


• 
  

  Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets et à intervenir sur des domaines variés.

  
  


• 
  

  Sens de l'organisation et réactivité.

  
  


• 
  

  Goût prononcé pour l'amélioration continue et la conduite du changement.

  
  

Les spécificités du poste

L'activité s'articule autour de deux périodes majeures :

• 
  

  Une période consacrée à l'optimisation des processus, à la structuration des organisations et à la conduite des projets d'amélioration continue.

  
  


• 
  

  Une période de forte activité caractérisée par une hausse des volumes de production liée à la saisonnalité, nécessitant anticipation, réactivité et pilotage opérationnel renforcé.

  
  

Ce que nous vous proposons

• 
  

  Contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir au plus tôt.

  
  


• 
  

  Contrat au forfait 218 jours.

  
  


• 
  

  Rémunération brute mensuelle de 3200€, évolutive selon votre expérience, votre implication et vos résultats.

  
  


• 
  

  Prime de fin d'année, après 1 an d’ancienneté.

  
  


• 
  

  Titres restaurant d'une valeur de 8€, pris en charge à 50% par l'employeur.

  
  


• 
  

  Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par l'employeur.

  
  


• 
  

  L'opportunité de rejoindre Les Fumoirs de Saintonge, une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

  
  

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