Responsable de Région Ouest H/F

Nous recrutons dans le cadre d’un CDI : 1 Responsable de secteur Maintenance H/F

Rattaché(e) au Directeur Service, le Responsable de secteur Maintenance supervise, depuis le siège de l’entreprise situé à Bouc Bel Air, entre Aix en Provence et Marseille, une équipe de de 20 techniciens de maintenance itinérants sur un secteur donné (multi régional), 3 superviseurs, 2 coordinateurs et une assistante.

En tant que Responsable de secteur, vous pilotez l’activité d’une région en assurant la performance économique et opérationnelle, le respect des engagements contractuels et le développement commercial.

Plus précisément, vos missions portent principalement sur :

Pilotage de la performance régionale :

• Assurer le pilotage de votre région comme un centre de profit dans le respect de la stratégie définie

• Déployer les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs (économiques, opérationnels, commerciaux)

• Contribuer activement au développement de l’activité en identifiant les opportunités clients et projets

Exploitation et qualité de service :

• Garantir le respect des engagements contractuels, des process internes et des exigences réglementaires

• Superviser l’organisation et l’optimisation des interventions

• Assurer une relation client de qualité, en étant un interlocuteur clé et en pilotant la gestion des aléas

Management et amélioration continue :

• Manager et accompagner les équipes terrain et bureau

• Etre garant d’un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, santé et conditions de travail

• Inscrire votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue, tant sur les aspects techniques qu’organisationnels

Diplômé(e) d’un bac +3/5 en maintenance vous avez une expérience dans le pilotage d’équipes de maintenance et la gestion d’un centre de profit dans un environnement exigeant. Vos compétences techniques vous permettront d’aborder sereinement tous nos projets.

Une expérience dans le milieu des groupes électrogènes et de la cogénération serait un plus.

Qualités personnes recherchées :

Organisation

Sens des priorités

Capacité à apporter et à analyser des contrats

Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions !