Responsable d'équipe de Production H/F

CDI – Statut cadre        
Lieu : Pont d’Ain (01) – Site non desservi par les transports en commun             
Organisation du travail : du lundi au vendredi en 2*8 (6h-13h30 / 13h30-21h) sur la majorité de l’année, avec un passage en 3*8 de novembre à décembre. Quelques samedis travaillés sont également à prévoir.          

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ?             
Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais …). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l’assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu’aux points de vente.

Au programme, la crème de la crème des missions :

Au sein de notre site dédié à l’affinage et à la découpe de fromages, Les Caves de Pont d’Ain, vous serez rattaché(e) à notre Responsable Production. Vous managez au quotidien une équipe d’une dizaine de collaborateurs (conducteurs de lignes, opérateurs de production, approvisionneur de ligne) qui s’agrandit lors des pics d’activité.

Vos missions principales sont donc les suivantes :

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes de production, en assurant la formation et la sécurité du personnel.
• Garantir le bon déroulement de la production en veillant au respect des objectifs de qualité, productivité, quantité et délais.
• Piloter l’organisation et l’amélioration continue de l’atelier à travers le suivi des performances, le reporting et la gestion des compétences.

‍ Des atouts bien cultivés :

• Manager de production expérimenté, vous êtes à l’aise en environnement industriel et idéalement vous avez déjà travaillé dans l’agroalimentaire
• Apte à travailler dans le froid
• À l’aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office (Excel principalement)
• Bon communicant, vous savez créer du lien et travailler en transversal
• Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre capacité à maintenir un bon climat social et votre adaptabilité

Processus de recrutement :

Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez votre futur manager qui vous fera aussi visiter le site puis vous rencontrer notre Responsable de Site.

Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.

Rejoignez-nous et faites rayonner l’excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !