Responsable des services généraux

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e responsable des services généraux F/H, en CDI.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont

la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.

Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Missions :

Rives & Eaux du Sud-Ouest conçoit, exploite et optimise ses infrastructures dans une logique de performance, de sécurité et de développement durable. À ce titre, l’entreprise veille à offrir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et adapté à ses collaborateurs, en cohérence avec sa stratégie RSE.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de :

• Gestion des bâtiments et du mobilier :

  • Gérer le patrimoine immobilier du siège en collaboration avec la direction Grands Projets d’Investissement (GPI) ;

  • Coordonner le déploiement du schéma directeur du patrimoine, des agences et des sites Castanet et Mirandette en lien avec les directions opérationnelles en charge de sa mise en œuvre opérationnelle ;

  • Assurer la gestion technique des bâtiments et des espaces verts : maintenance, efficacité énergétique, sécurité, propreté, réparations, amélioration de l'entretien des locaux, gestion des contrats… ;

  • Développer et déployer une stratégie de gestion des déchets en collaboration avec le groupe RSE ;

  • Assurer une veille technologique et réglementaire dans votre domaine d'activité.

• Gestion de la mobilité :

  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle de la flotte (150 véhicules) en lien avec les directions opérationnelles concernées ;

• Gestion de l'accueil, de l'édition et de la reprographie :

  • Élaborer les règles de gestion pour l'ensemble de l'entreprise, avec une responsabilité partagée au niveau des agences et des sites ;

• Pilotage de la performance et amélioration de nos modes de fonctionnement internes :

  • Animer, piloter et encadrer les équipes (4 ETP) rattachées aux « services généraux » ;

  • Établir, suivre et gérer le budget de fonctionnement et des investissements des périmètres précités en binôme avec le contrôle de gestion de l’activité ;

  • Proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus précités en collaboration avec les directions opérationnelles concernées.

Profil recherché : 

• Formation : Bac +5 dans le domaine de la gestion, des achats ou équivalent ; Bac +3 avec une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ;

• Expérience : expérience significative minimum de 5 ans sur un poste similaire, expérience confirmée en gestion de projets, en assistance à maîtrise d’ouvrage, en gestion des bâtiments et en gestion de flotte automobile ;

• Connaissances : bonne maîtrise des enjeux liés aux services généraux, à la gestion immobilière et à la gestion de parc automobile ;

• Compétences techniques : compétences avérées en management hiérarchique et transversal, gestion et suivi budgétaire, pilotage d’activités transverses, optimisation des moyens et des ressources ;

• Marchés : connaissance appréciée des environnements multi-sites et des interactions avec des directions opérationnelles ;

• Savoir-faire : capacité à piloter des projets, à analyser des situations, à prendre des décisions rapidement et à être force de proposition ;

• Savoir-être : autonomie, sens relationnel développé, bonnes capacités de communication, esprit d’analyse et de décision, avec rigueur, réactivité et sens de l’organisation, facilitant le travail en transversal.

Contexte :

Au sein de la Direction Performance et Pilotage, vous intégrez l’équipe des services généraux basée au siège de Tarbes. Le poste, en CDI, inclut des déplacements réguliers et s’accompagne d’un parcours d’intégration ainsi que de formations adaptées.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

OP 2026-19