Responsable Développement RH

L'entreprise

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

• Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
• Réduire notre impact environnemental
• Coconstruire notre projet sociétal avec notre écosystème

Nutrisens recherche un(e) Responsable Développement RH en CDI, basé à Maligny (89) à proximité d’Auxerre.

Votre mission :

Au sein de l’équipe RH, vous avez une double approche transversale et opérationnelle :

Mis sions de développement RH :

-Enrichir l’expérience collaborateur : processus d’intégration des nouveaux embauchés, partage de la culture d’entreprise à travers la promotion de ses valeurs, actions visant à développer la reconnaissance.

-Promouvoir la marque Employeur : relations écoles, pilotage d’actions et animation internes et externes, amélioration de l’expérience candidat.

-Être le key user de notre système d’information RH : support aux opérationnels, déploiement des nouvelles fonctionnalités, formation des nouveaux utilisateurs

-Contribuer à la structuration des process, à l’harmonisation et à l'amélioration continue des pratiques RH.

-Mettre en place un processus de développement des compétences opérationnelles en lien avec les RRH couvrant les formations au poste et de développement.

-Collaborer aux projets RH du groupe en France et à l’international.

-Accompagner le changement lors de projets de transformation.

Missions RH site :

-Agir comme Business Partner auprès de l’équipe de Direction du site

-Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération

-Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

-Assurer l’ensemble des recrutements sur le site (intérim, stagiaires, alternants, profils non-cadres et cadres en fonction des besoins)

-Préparer et coanimer les réunions du CSE en étroite collaboration avec le Responsable d’établissement.

-Assurer le reporting nécessaire au pilotage de l’activité : suivi effectifs, absentéisme, …

-Transmettre les informations nécessaires à l’Administration du personnel.

Profil recherché :

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines (Master 2) vous justifiez d'une expérience minimum de 6 à 9 années comme Business Partner ou Responsable Développement RH, idéalement acquise dans un environnement industriel en expansion.

Véritable généraliste de la fonction, vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens des priorités.

Force de proposition, vous appréciez accompagner les équipes pour passer des caps significatifs et êtes tourné vers l’atteinte de solutions. Vous êtes reconnu pour vos habiletés d’influence et de pédagogie et votre capacité à mener des projets efficacement.

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.

Enfin, vous avez une pratique professionnelle de l’anglais pour tenir ce poste, notamment dans le cadre de l’internationalisation du groupe. L’espagnol serait un plus.