Responsable développement RH H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au développement des talents et des compétences.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Développement RH & gestion des talents

• Définir et piloter la politique de développement RH en cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Structurer et déployer les processus clés :
  • gestion des compétences ;
  • mobilité interne ;
  • people reviews ;
  • plans de succession ;
  • parcours professionnels.
• Accompagner les managers dans l’identification et le développement des potentiels.
• Participer aux projets GEPP et aux démarches d’évolution des organisations.

Formation & développement des compétences

• Définir et piloter la politique formation.
• Structurer le plan de développement des compétences.
• Superviser le recueil des besoins et le suivi des dispositifs réglementaires et financiers.
• Développer des dispositifs favorisant la montée en compétences et la transmission des savoir-faire.

Recrutement & attractivité

• Définir et piloter la politique recrutement.
• Superviser les processus de recrutement et d’intégration.
• Participer au développement de la marque employeur et de l’expérience collaborateur.

Management & pilotage RH

• Encadrer l’équipe Développement RH.
• Piloter les campagnes annuelles RH :
  • entretiens annuels ;
  • entretiens professionnels ;
  • campagnes talents.
• Développer les indicateurs de suivi RH et accompagner l’amélioration continue des processus et outils.