Responsable d'Exploitation - (F/H)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE Industrie une/un :

Responsable Exploitation (F/H)

CDI

Dans un environnement industriel exigeant, vous êtes garant(e) de la performance globale des activités d’exploitation et de maintenance sur plusieurs sites.

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un acteur majeur de l’énergie et des services, évoluer dans un environnement industriel stimulant et contribuer directement à la performance d’installations critiques.

Vos missions :

• Assurez la bonne application des standards techniques en maintenance CVC,


• Pilotez et analysez la performance opérationnelle des installations,


• Optimisez et harmonisez les pratiques d’exploitation sur l’ensemble du périmètre,


• Apportez un support technique en situations de crise,


• Veillez au respect des règles QSE,


• Participez à l’élaboration des procédures et référentiels techniques (GTB),


• Intervenez en amont sur les prises en charge de nouveaux bâtiments,


• Animez un management transversal des responsables de sites et des techniciens,


• Garantissez la préparation et la qualité des maintenances préventives et curatives.

Votre profil :

• Formation : BAC +4/5 avec une spécialisation en services énergétiques ou en ingénierie technique.


• Expérience confirmée en environnement industriel.


• Expertise technique solide en maintenance et exploitation CVC.


• Capacité à piloter la performance et gérer des situations complexes.


• Leadership et aptitude au management transversal.


• Sens du service, proximité terrain et esprit d’analyse.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,


• Un véhicule de service,


• Une prime de vacances,  


• 14 jours de RTT,  


• Une 6ème semaine de congés payés,  


• Des tickets restaurant,  


• Un intéressement collectif,  


• Un système de retraite supplémentaire,  


• Un Compte Epargne Temps (CET),  


• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,


• Formation/Développement des compétences,  


• Mobilité interne groupe ENGIE,  


• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.


2. Un entretien avec votre futur manager  


3. On démarre quand ?  

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.