Responsable Dispositifs Bien-être, Signalement et Prévention (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons pour un CDD de 8 mois, un Responsable Dispositifs Bien-être, Signalement et Prévention qui assurera la continuité et la coordination des dispositifs d’accompagnement des étudiants :

• Dispositif Bien-être / Prévention santé (Wellness)

• Cellule de signalement et de traitement des situations sensibles (Alert)

Il veillera au bon fonctionnement opérationnel des dispositifs, à la qualité de l’accompagnement proposé et à la sécurisation du traitement des situations.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

Coordination du dispositif Bien-être / Prévention santé

• Coordonner l’activité des 4 psychologues intervenant sur les campus,

• Animer et accompagner la communauté de volontaires (organisation, suivi, lien régulier).

• Planifier et suivre les actions de prévention (ateliers, campagnes de sensibilisation, événements) avec l’appui des volontaires Wellness.

• Assurer le lien avec les services internes (pédagogie, scolarité, vie étudiante, RSE, associations).

• Orienter les étudiants vers les interlocuteurs ou structures adaptées en fonction des situations.

• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l’activité (reporting régulier).

Gestion de la cellule Signalement

• Organiser et suivre les rendez-vous d’écoute.

• Analyser les situations signalées et en assurer le traitement en lien avec les services concernés (juridique et pédagogie)

• Préparer les éléments nécessaires aux instances compétentes le cas échéant.

• Garantir la traçabilité, la confidentialité et l’archivage sécurisé des dossiers.

• Rédiger des comptes rendus et notes de synthèse.

• Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire applicable.

 Coordination et communication

• Assurer la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes.

• Participer aux comités de suivi et réunions transverses.

• Contribuer aux actions de sensibilisation et à la communication autour des dispositifs.

• Maintenir et activer les partenariats externes nécessaires à l’orientation des étudiants.

PROFIL RECHERCHE

Formation

Bac +4/5 en sciences humaines et sociales, gestion, médiation, management ou équivalent.

Expérience

3 ans minimum en :

• Coordination de projets ou dispositifs

• Gestion de situations sensibles

• Travail en environnement institutionnel ou associatif

La connaissance de l’enseignement supérieur et du domaine disciplinaire est fortement recommandée.

Compétences techniques

• Organisation et rigueur

• Capacité à gérer des situations sensibles avec discernement

• Aisance rédactionnelle

• Capacité à travailler en transversalité

• Sens de la confidentialité et respect des données sensibles

• Maîtrise d’Office 365

• Anglais professionnel (B2/C1)

Soft skills

• Écoute et empathie

• Diplomatie et discrétion

• Fiabilité

• Capacité à prioriser

• Sens du service

Type d'emploi : CDD

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : mai 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.