Responsable du centre de formation

Rejoignez e -santé
FORMATION !

e -santé FORMATION est
le centre de formation rattaché à Altriane, le réseau de
services et de soins de la Mutualité Française Aveyron.

Notre organisme
e -santé FORMATION propose une offre complète de prestations à
tous les professionnels dans les secteurs sanitaire, social et
médico -social. Nous sommes certifiés Qualiopi au titre des
actions de formation professionnelle continue, des bilans de
compétences et de l’accompagnement à la démarche de Validation des
Acquis de l’Expérience (VAE).

Pour développer notre
offre, nous recherchons pour des missions ponctuelles de
nouveaux/nouvelles formateurs/formatrices qui souhaitent faire
partager et transmettre leur expertise.

Pourquoi nous
rejoindre ?

·         Vous bénéficierez
des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis
des années.

·         Vous travaillerez
dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la
solidarité et l’entraide, avec des missions utiles , au service de la
santé et du bien -être de tous

·         Nous vous
accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous
pourrez bénéficier d’actions de formations régulières et acquérir de
nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.

·         Notre CSE propose
des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien

Missions : Dans le cadre des
orientations stratégiques du centre de formation, vous serez
responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et
financier de l’activité. Vos principales missions seront les
suivantes :

Missions : Dans le cadre des
orientations stratégiques du centre de formation, vous serez
responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et
financier de l’activité. Vos principales missions seront les
suivantes :

• Recueillir et
  analyser les besoins en formation.
  
• Co -construire
  les dispositifs pédagogiques avec les formateurs.
  
• Élaborer et
  mettre à jour les programmes de formation.
  
• Proposer,
  expérimenter et évaluer de nouvelles approches pédagogiques.
  

• Recruter,
  coordonner et animer l’équipe pédagogique.
  
• Superviser
  l’organisation logistique et administrative des sessions
  de formation.
  
• Individualiser
  les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques.
  
• Mettre en place
  des dispositifs d’évaluation et d’amélioration.
  

• Garantir les
  équilibres économiques du centre de profit
  
• Définir la
  stratégie commerciale et la politique tarifaire.
  
• Démarcher les
  prospects et clients et répondre aux appels d’offres.
  
• Élaborer les
  propositions commerciales et assurer le suivi avec les clients.
  

·         Maintien de la
certification Qualité et des agréments du centre :

• Veiller au
  respect des critères de certification Qualiopi.
  
• Garantir le
  renouvellement des agréments (DPC, Forprev, etc.).
  

  ·         Pilotage du centre
de formation en lien avec le Directeur Général :

• Réaliser les
  déclarations d’activité, les bilans pédagogiques et
  financiers (BPF).
  
• Effectuer un
  reporting global régulier au Directeur Général
  
• Analyser et
  produire les statistiques annuelles de l’activité.
  
• Représenter le
  centre de formation auprès des parties prenantes internes
  et externes.
  

• Manager
  quotidiennement l’équipe de 2 assistantes de formation.
  
• Veiller à
  instaurer un climat de travail positif et favoriser un
  fonctionnement harmonieux et efficace du service.
  

Profil

Informations contractuelles

Statut : Cadre
C1 - (Convention Collective de la Mutualité)

Salaire : Salaire
annuel brut de 35000€ à 42000€ ( rémunération
conventionnelle variable selon profil et expérience)

Contrat : CDI à temps plein, poste à
pourvoir à partir du 02 novembre 2026.

Avantages : Prise
en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à
votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs
préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines
enseignes, etc.) ; carte « avantages Â» pour les
salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte
Épargne Temps ; accords
d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible
à partir de 3 mois d’ancienneté)

Convaincus
que la diversité est une source de richesse pour nos
collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à
toutes et tous !