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Responsable du développement RH (H/F)

salary Salary :

€25,000 - 35,000 yearly

icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Responsable du développement RH (H/F)

Le ZooParc de Beauval réunit 640 permanents et plus de 1300 personnes en pleine saison.
Nous avons fait le choix stratégique d'internaliser un large éventail de métiers afin de renforcer notre agilité et notre réactivité, deux piliers fondamentaux de notre Destination Beauval.
Au coeur de notre organisation, le service des Ressources Humaines accompagne avec conviction les enjeux humains de l'entreprise. Son service Recrutement et Développement RH, engagé et dynamique, oeuvre chaque jour pour répondre aux besoins du terrain et favoriser l'épanouissement de nos Beauvaliens.

Pour accompagner les équipes de nos hôtels et relever les différents défis RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.


Le saviez-vous ? Le ZooParc de Beauval possède 7 hôtels et une résidence hotellière, affirmant ainsi sa présence sur le territoire pour devenir une vraie destination !
Acteur majeur du tourisme en France, le bien-être des animaux, la préservation de la biodiversité, la satisfaction de nos clients à travers leur sensibilisation, sont nos priorités.

Pour contribuer activement à ces valeurs, voici un aperçu de vos missions :
Le recrutement : de la définition précise des besoins jusqu'à l'intégration réussie des talents, vous êtes au coeur du processus.
La GEPP : vous identifiez les compétences clés, accompagnez les entretiens professionnels et soutenez la formation pour anticiper les évolutions.
La marque employeur : vous développez des relations solides avec les stagiaires, alternants et partenaires de l'emploi, renforçant notre attractivité.
La proximité : en lien direct avec les managers, candidats et collaborateurs, vous êtes un interlocuteur essentiel et de confiance.
La sécurisation : en élaborant le plan d'action annuel, en supervisant les recrutements et les événements, vous garantissez que chaque collaborateur soit à la bonne place avec les bonnes compétences.
La transmission : vous serez également amené à accompagner des chargé(e)s de recrutement dans leur mission.
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