01. Poste et Missions

1. Situation du poste

Au sein de l’Unité Technique MRF/M2I, rattaché à la déléguée SI MRF - responsable de l’entité Ingénierie Transformation Numérique (ITN), le titulaire du poste est chargé du management des opérations SI du pôle SI de Gestion de la direction Matériel Roulant Ferroviaire (MRF).

Ses 3 missions principales concernent l'appui de la déléguée SI dans la mise en œuvre opérationnelle du programme de modernisation SI (PMSI), la gouvernance des activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des SI et l’accompagnement des unités de maintenance dans l’acculturation et la transformation numérique MRF.

Pour ces missions, le titulaire s’appuie sur un pôle d’une vingtaine de collaborateurs organisé en 3 équipes et deux chefs de projet. Cette équipe est appelée à évoluer sur ses activités afin d’assurer la continuité de service SI auprès de nos mainteneurs avec les déploiements SI successifs et le programme de transformation numérique de la direction MRF.

A noter que cette prise de responsabilité sera progressive selon un calendrier à définir avec la Déléguée SI MRF.

Description succincte des principaux SI du périmètre

La direction MRF dispose d’un riche écosystème digital outillant tous les processus métier de MRF. Les principaux outils de gestion SI sont les suivants : (liste non exhaustive)

• Le pilotage de l’ingénierie du matériel ferroviaire avec l’outil PNL nommé SRT-Greenwich

• La gestion de la maintenance assistée par ordinateur, la GMAO, avec la solution RIMSES en fin de vie et la nouvelle Magellan (Solution Maximo de IBM)

• La planification, OPUS, de pilotage de la maille pluriannuelle jusqu’au plan de production, en amont de Magellan

• Le pilotage en atelier avec l’outil OPAMT d’Optimisation et de Pilotage des activités en Atelier de Maintenance Train (AMT)

• Le suivi des indicateurs transverses MRF et la mise à disposition des données (Self-Service) avec l’application MRF360

• Une dizaine d’applications SI locales de pilotage de la production en AMT et en AMP

2. Missions et activités correspondantes

Stratégie et Organisation

• Construire la feuille de route SI des évolutions et des nouveaux besoins métier en lien avec le plan de modernisation de MRF.

• Proposer les évolutions organisationnelles - processus, compétences, outillages - au regard de l’avancée des déploiements SI.

• Piloter l’ensemble de l’activité et les ressources humaines et financières des projets SI et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des SI MRF.

• Décliner l’Excellence Opérationnelle MRF, notamment avec la réalisation de tournée terrain et de MRPG.

Accompagnement de la Transformation MRF en AMOA SI de Gestion

• Organiser les revues des besoins SI clients et piloter le processus d’arbitrage sur les gains et les coûts avec les MOA et les référents métier.

• Collaborer avec le responsable du pôle SI Industriel dans la maîtrise des outils digitaux au service des métiers, en recherchant systématiquement le meilleur compromis entre la réactivité, l’efficacité opérationnelle et le coût (build et run).

• Veiller à la bonne mise en œuvre opérationnelle SI du plan de transformation de la direction MRF avec un suivi de la qualité de service SI auprès de nos mainteneurs.

Management de l’équipe AMOA de son écosystème digital

• Être l’interlocuteur privilégié de la MOA et de la MOE (DSI/FAB) des SI de Gestion de MRF.

• Accompagner les responsables d’équipes et chefs de projet sur l’ensemble des sujets de performance financière de leur activité.

• Piloter et anticiper les différentes bascules de Magellan et du nouvel écosystème SI MRF : chaque bascule augmente les activités en MCO, à la fois en support N1, N2 AMOA ainsi que sur l’équipe SI Industriel.

• Assister dans l’instruction des demandes et piloter les dossiers de financement, notamment le DDI Revolving MRF.

3. Compétences

Savoirs faire techniques

• Pilotage et gouvernance d’activité

• Planification et conduite de changement

• Maîtrise des risques SI (diagnostic, évaluation…)

• Méthodes et techniques digitales

• Conception et modélisation du SI

Savoirs faire généraux

• Gestion et suivi de portefeuille projets

• Connaissance du SI d’entreprise et des métiers de la maintenance

• Connaissance en gestion économique et financière

• Connaissance des règles de Gouvernance SI et Digitale de l'entreprise

Aptitudes comportementales 

• Faire preuve d’un esprit d’initiative

• Être force de propositions

• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à résoudre des problèmes

• Compétences managériales et relationnelles (animation, écoute, communication, négociation, organisation…)

02. Profil recherché

Conditions de travail

Lieu de travail : Lyon-Bercy, avec déplacements sur les sites MRF

Horaires : Forfait jour, avec possibilité de télétravail

Profil

Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 (ingénieur SI, MIAGE…), vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans les systèmes d'information, dont un minimum de 5 ans dans la gestion d’équipe.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARISDurée Indéterminée

04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Compétences :

Adopter une posture d'orientation et de service client dans le cadre de ses activités, Evaluer et piloter les risques d'une activité, d’un chantier, d’un contrat ou d'un projet, Mettre en œuvre les méthodes et outils transverses d'une filière SI / digital, Mettre en place un plan d'activités ou une planification des produits / services, Piloter la performance financière d'une activité, Piloter la performance opérationnelle d'une activité, Utiliser les outils collaboratifs