Responsable entretien / maintenance (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Production/Maintenance H/F.

Vous assurez et pilotez la production et la maintenance, dans le respect des contraintes de sécurité, coûts, qualité et délais.

Vous avez la charge de la supervision des aspects d'efficience et de productivité pour le secteur production et Maintenance.

Vous supervisez une équipe de plusieurs collaborateurs (production, et maintenance).

Rattaché(e) au Directeur Général du site, vous avez pour missions :

Gestion et Optimisation de la production :

• Exécuter le planning dans le respect du cahier des charges, défini par le service Supply Chain
• Transmettre aux équipes de production et maintenance le planning et s'assurer de sa réalisation dans le respect des exigences qualité, coûts, délais
• Pratiquer un tour de terrain (=GEMBA) régulier/solliciter et écouter les membres de ses équipes
• Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, organisation du travail, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
• Préparer et animer les réunions de production (priorités, extraits et suivi des indicateurs qualité, respect des délais et problèmes rencontrés)
• Réaliser le suivi de la production au quotidien (organiser les priorités, résoudre les problèmes, prendre des décisions techniques et managériales)
• Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
• Participer à la revue de faisabilité technique,
• Superviser et vérifier les process de fabrication
• S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des chantiers d'amélioration continue
• Animer hebdomadairement la réunion PSM3 (animation de réunion, analyse des indicateurs, mise en place et suivi des plans d'actions)
• S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des audits de postes

Management de l'équipe :

• Animer les réunions quotidiennes afin de transmettre les consignes et organiser le travail quotidien selon les compétences de chacun.
• Communiquer la politique qualité, sécurité et s'assurer qu'elle est comprise et appliquée par le personnel dont il/elle a la responsabilité.
• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins de formation, détecter le potentiel, s'assurer du développement, de l'évolution et de la polyvalence…