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Responsable maintenance (H/F)

salary Salary :

€40,000 yearly

icon building Compagnie : Adequat
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Responsable maintenance (H/F)

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, un grand groupe évoluant dans le secteur de l'industrie, un responsable maintenance auxiliaire H/F :
- Contrat en CDI
- Situé à MONTEREAU (77).

Vos missions :

- Piloter l'ensemble des activités du service auxiliaires sous les aspects production, qualité, sécurité, environnement, développement durable et optimisation énergétique;
- Mettre en place l'organisation, les délégations de pouvoirs, les outils et contrôles nécessaires pour assurer le respect des règles de santé et de sécurité dans son service, de même que le respect des exigences découlant de l'arrêté préfectoral pour les installations auxiliaires concernées;
- Garantir la mise en oeuvre des actions nécessaires au maintien des certifications ou agréments liés au service;
- Définir les objectifs et cibles fixés relatifs au système de management intégré Qualité, Santé-Sécurité, Environnement, Énergie et Développement Durable;
- Sensibiliser ses équipes à la politique et aux objectifs Qualité, Santé-Sécurité, Environnement et Énergie et Développement Durable qui sont applicables à son service;
- S'assurer de la mise en place de la documentation et des outils nécessaires pour une utilisation optimale de ses outils du point de vue de la Qualité, de la Sécurité, de l'Environnement, d'un point de vue énergétique et d'un point de vue Développement Durable;
- Garantir le maintien en bon état des installations et équipements sous la responsabilité du service;
- Préparer, organiser, surveiller, diriger les activités;
- Assurer la réalisation des programmes d'arrêts hebdomadaires, arrêts techniques et travaux neufs;
- Piloter le développement des compétences et l'organisation du travail au sein du service en recensant les besoins en formation de son personnel et en s'assurant de la réalisation des actions correspondantes avec le service ressources humaines;
- S'assurer de la validité des diverses autorisations et habilitations de son personnel en adéquation avec leurs missions;
- Assister les responsables n-1 du service auxiliaire dans leurs prérogatives, en particulier sur les questions relevant de la gestion et de l'animation du personnel;

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