Responsable paie (H/F)

En véritable membre de l’équipe, vous aurez la responsabilité du pilotage, du conseil et de l’encadrement de 8 collaborateurs.

Votre rôle au quotidien se décline autour de 5 missions principales :

1/ Technique : apporter un soutien technique paie-RH à votre équipe,

2/ Gestion et management : mettre en place et suivre des indicateurs de gestion, piloter l’activité, suivre la facturation, accompagner l’évolution des membres de votre équipe individuellement et collectivement, porter la stratégie et les valeurs du groupe,

3/ Projets : faire le lien avec le Métier Social (instance interne) et porter le déploiement des projets du métier auprès de l’équipe et des clients,

4/ Développement commercial : permettre le développement de l'activité du pôle en accompagnant les prospects et clients dans la signature des lettres de missions,

5/ Production : accompagner un portefeuille restreint de clients dans la production de paie et l’administration du personnel.

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des Managers. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre équipe, celui de juristes en droit social du Groupe, ainsi que la Direction de l’agence et du secteur.