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Responsable pôle social (H/F)

salary Salary :

€40,000 - 45,000 yearly

icon building Compagnie : Lea
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Responsable pôle social (H/F)

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre partenaire, cabinet indépendant implanté à Narbonne, recrute un responsable de pôle social H/F. L'enjeu : superviser la production, accompagner l'équipe, garantir un haut niveau de service. Cadre agréable, rythme équilibré, forte autonomie. Un environnement propice à l'engagement et à la confiance.

Vos missions seront les suivantes :


Management et organisation de l'équipe

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.

  • Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.

  • Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.

Supervision technique

  • Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.

  • Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.

  • Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.

Conseil et accompagnement des clients

  • Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.

  • Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.

  • Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.

Développement du pôle social

  • Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.

  • Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.

  • Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.



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